麻六記前運營爆料：汪小菲罵張蘭瘋子 曝張蘭員工九十萬 近日，麻六記前運營爆料汪小菲罵張蘭的錄音，一時間就登上了熱搜，此事也一直被網友們熱議不止。這次爆料對汪小菲母子和麻六記品牌的傷害不大，不過對他自己的風險極大，網友們眾說紛紜。

　　首先，這位直播運營有汪小菲的這些通話證明汪小菲和張蘭都是很信任他的。以后各位老板們還敢信任身邊哪位員工啊?這對老板們來說，真的是太恐怕了，太陰險了…

　　其次，接下來，這位直播運營以后想必沒有人敢用他吧。至于張蘭拖欠了他的工資，情況屬實就可以提告，上微博爆料以為能獲得網友的同情增加熱度，繼而漲粉帶貨嗎?不想想你在事業上是怎么走到今天的，出門就咬原主人。這種行為真的不好!

　　至于這位運營放出的汪小菲錄音，大家想想，關上門來跟父母沒有過爭執嗎?都沒吵過架嗎?更何況為生意有爭執更是正常。而且汪小菲的滿嘴京片子也不是很陌生了，不是什么新鮮事兒，這點大家也的清楚的。

　　對于旁觀者來說，如果他的目標是要搞垮張蘭的麻六記，那么就要曝光產品的食品安全問題。因為麻六記是企業，不是汪小菲和張蘭的私人產品。

　　至于汪小菲大罵張蘭的錄音：“她腦子有病天天的，張蘭不許帶咱們麻六記任何一個東西!她愛立什么人設<愛尬聊_尬聊百科>立什么人設，但不能與麻六記沾邊。”其次，稱其他員工工資是他墊付的。另外，他還警告汪小菲再胡亂發表言論，他就爆料汪小菲與張穎穎的事。

　　說實在的，曝光張蘭欠你九十萬合情合理合法，但是曝光隱私就偏離了初衷，說明你的目標不是要錢而是要炒作，最終得到的也是輿論的指責。

　　伙伴們如果在職場中遇見老板拖欠工資，可以分兩條路徑：

　　第一，走勞動仲裁，通過法律途徑解決問題。

　　第二，情節非常嚴重的，尤其企業涉及其它違法行為的，先舉報，保留舉報材料，再曝光。

　　話說回來，關于麻六記前運營爆料：汪小菲罵張蘭瘋子 曝張蘭員工九十萬你怎么看待這件事呢?