天虹監理始終遵守守法公正、科學規范、優質高效、誠信服務的質量方針，攜手辦公逸實現互聯網 答題的轉型是我們達成質量方針的堅定基石。

內蒙古天虹建設監理有限責任公司

案例背景

內蒙古天虹建設監理有限責任公司具有市政公用工程、房屋建筑工程監理甲級資質，人防工程乙級資質，機電安裝工程專業乙級，是一家業績及信譽良好的監理公司;主要經營范圍有工程項目管理、工程監理、工程咨詢等。內蒙古天虹建設監理有限責任公司連續8年榮獲先進監理單位、連續8年守合同、重信用單位、百強納稅先進企業。

為了迅速推進先進的管理模式，建立健全內部管理規章制度、工作流程和服務質量，彩虹監理選擇使用辦公逸答題應用程序，實現了從傳統紙質審查模式向信息化答題評價的成功轉變，大大提高了企業員工的業務能力。

應用場景

解答:無紙化評價評價，實現高效信息傳達

天虹監理企業內部設有市政、土建、電氣、暖通、給排水不同專業類型的監理技術人員，為了提高監理技術人員的專業能力，彌補監理技術人員自身的不足，公司要求監理技術人員在此期間自主完成相應專業的規范學習，學習完成后進行相關知識評價

彩虹監理最初采用傳統紙質模式在會議室評價不同監理工程師，隨著企業的成長、員工數量的增加，需要評價的人增加，會議室的使用頻率也增加，各種劣勢逐漸浮出水面，會議室的使用沖突等待，<愛尬聊_百科詞條>試卷出現錯誤需要重新印刷等問題頻繁出現，不僅影響員工的工作進度，浪費大量紙張，也不利于企業的發展。

針對上述問題，彩虹監理引進了辦公逸答題應用。管理者只要將審查問題上傳到回答應用程序中，員工就可以在規定的時間回答問題。使用辦公逸答案應用程序后，員工提出答案后，正確與否，答案完成，立即判斷，結果一目了然的管理者可以直觀地看到審查者和審查分數，后臺列表可以按考試分數的高低排序，同時也可以查詢相關審查者的考試分數。通過讓員工參與微信答題，既可以實現考核學習的目的又不會造成考試的壓迫感，同時增加了考試樂趣，讓員工在趣味中獲得業務知識。

應用功能總結

辦公室工作系統實現彩虹監理微信審查，提交后立即審查，簡單達到讓員工知道自己不足的審查目的，節省大量時間，得到公司員工的一致贊同。天虹監理表示，將繼續加深與辦公逸的合作進程，根據企業相關需求引進更多新應用，接近高效的移動辦公模式。