第一財經，看著前幾天稀稀拉拉的生產線，又開始忙碌起來。楊涵緊張了多日的神經終于開始放松了。

楊涵富士康鄭州科技園是一個執行。她向第一財經記者證實，截至11月17日，富士康航空園預招報名總人數超過10萬人。“名額終于滿了，招聘工作暫時停止了。”這意味著富士康持續多次的密集招聘告一段落。

“接下來，我們還是要做好園區的防疫工作。這一段真的太難了。”楊涵說，這一次，富士康能夠這么快度過“用工荒”，真的要“感謝政府”。

勞力短缺

10月底突然出現“用工荒”。巔峰時期，擁有30多萬員工的富士康鄭州園區，負責了全球近一半蘋果手機的生產和組裝。

今年9月8日，伴隨著蘋果新iPhone 14系列的發布，富士康鄭州園區開始迎來新的生產高峰，但突如其來的爆發打亂了整個園區的生產步驟。

“一開始我們沒有任何抗疫經驗，信息可能不太透明，導致部分員工陷入情緒恐慌。”楊涵說。

后果之一就是部分員工“自發回國”。

10月29日晚，中國經營報記者多方了解到，富士康鄭州園區部分員工以長途步行方式離開富士康。隨后，河南多地地方政府致信在鄭州富士康工作的當地民眾，稱已做好當地在冊員工返鄉的準備。

10月30日下午，富士康“iDPBG鄭州防疫隊”連續發布三份通知，表示尊重員工的去留意愿，并表示在防疫期間，如有同事想離職或想脫離閉環回國，公司絕對尊重員工個人意愿，各事業群必須按規定為員工辦理正常離職手續。

但最直接的結果就是一線工人的短缺。

“我在一個面積有半個足球場那么大的車間里。最初啟動的生產線有四條。結果從11月1日開始，人數就一直在減少，生產線從四條變成兩條，再減為一條……”一位仍在富士康工作的員工說，至少，整個車間只剩下30多名工人。根據生產計劃，一條生產線只有30名工<愛尬聊_尬聊生活>人。

當地時間11月6日，蘋果官網宣布，盡管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的需求強勁，但出貨量將低于此前預期，用戶需要更長時間才能拿到新機。

為了留住老員工，招募更多新員工，富士康不斷加大激勵力度。

11月1日，富士康鄭州科技園發布“新激勵政策”，對當天正常出勤的員工，考勤補貼標準由現行的100元/天提高到400元/天。此后臨時工時薪提高到30元/小時，為幾十年來最高。

楊涵還告訴第一財經，為了應對員工短缺，富士康正在不斷嘗試從全國各地抽調人員，并動員昆山等地的富士康員工支援鄭州富士康。

但楊涵也承認，這一次，快速克服“人員短缺”的一個更大的幫助來自當地政府。

政府援助

據河南當地媒體報道，來自洛陽、新鄉、駐馬店、信陽、漯河等市的待聘員工，在當地人社局的組織下，經過集中隔離和核酸檢測結果陰性后，已分批抵達富士康。

縣人社局也表示，他們非常重視富士康的就業保障工作，對相關部門進行了重新安排和部署，壓實了責任。要求富士康最新招聘政策大力宣傳，廣泛發動。要求各鎮村迅速與開通預報名權限的11家中介公司對接，及時進入“我要招”APP。與此同時，伯爵

“截至目前，全縣共記錄APP舉報285起，79人入住隔離點。”華縣人社局表示，11月13日，第一批運送至富士康的11名當地農民工已安全抵達，11月14日，第二批12名工人已運送完畢。

通縣人社局一位負責人也表示，當地縣人社局已經按照11月7日開封市政府視頻會議精神和市主要領導批示，制定了協助富士康做好就業前保障的工作方案，明確了人社、公安、衛生健康、交通等多個部門的就業保障職責。積極與省廳和港區相關部門對接，全力滿足富士康用工需求，推動達能盡快復產。"

長葛市退伍軍人事務局也為全市退伍軍人發放《關于號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》。

“由于各地疫情防控政策的變化，鄭州富士康公司生產勞動力短缺。現在富士康工廠、餐廳、宿舍已經全方位消毒，安全防護設施改造到位。……全市廣大退役軍人在響應政府號召到富士康工作的同時，引導周邊群眾正確認識、積極配合、科學參與社會生產工作，及時向群眾傳遞復產信息。”長葛市退伍軍人事務局在提案中說。

為什么當地政府如此重視富士康的招聘？河南省改革發展研究院院長周建告訴第一財經，這可能與富士康與當地就業和外貿的密切聯系有關。

資料顯示，富士康在鄭州有三家工廠，分別是鄭州機場工廠、經開區工廠和中牟縣工廠。其中，僅機場一個工廠就占地560萬平方米，高峰期有30多萬工人在此工作。

鄭州富士康每年的出口量占鄭州乃至河南的一半。

中國對外貿易協會的一份公開數據顯示，2020年，鄭州富士康以316.4億美元的外貿出口額位列中國十大出口企業之首，是華為終端有限公司的近兩倍。

“鄭州富士康憑借一家企業的實力，貢獻了鄭州進出口總額的80%，河南進出口總額的60%。有了富士康，河南進出口額連續多年位居中部六省第一，鄭州進出口額直逼武漢，成為中部老大。”周建說。