紙媒消息：11月18日，紙媒記者從多家勞務中介了解到，鄭州富士康昨日已暫停招聘三天。

“昨天，我們停止了政府層面的招聘。”周口和駐馬店下轄縣的招聘人員告訴該報。此前，河南多個政府部門也協助招聘，并負責當地工人的隔離轉運。一位鄉鎮招聘人員也說：“我暫時不招了。如果你想去，有消息我會告訴你的。”

據媒體報道，富士康招聘系統報名人數已超過10萬，名額已滿，暫停招聘。

“不是有多少人報名，只是報名的人數。之前招聘系統開放到12萬人，有近11萬人報名。目前這個系統的數據已經沒有了，重新擱置的系統的數據對2萬人開放。據我們了解的情況，廠區床位緊張，要停工三天。這三天，隔離點不會再接人，20號以后還會繼續招人。”專門為富士康做招聘的中介郭曉梅說，每年的9月到12月是生產旺季，臨近圣誕節又是一個生產高峰。員工回國后，富士康用工缺口很大。

據悉，鄭州富士康在大量招聘工人的同時，還要兼顧防疫。“為了減少員工流動，富士康有一個政策，讓之前正常出勤為陰性的員工休息一周，讓隔離期結束的員工上班。其實工廠是想通過各種措施減少人員交叉，避免感染。”郭曉梅說。

郭曉梅告訴該報，在鄭州富士康的高度鼓勵下，招聘工作經歷了從“很少人問”到“非常火”的過程。她11月13日下午登錄招聘系統，顯示招聘人數2萬多人。三天后，11月16日，招募人數已經達到9萬多人。“13號發的獎勵是3000元獎勵30天。昨天出臺的新政策是工作60天再增加3000元獎勵。工廠擔心員工一個月后離職，加了更多激勵措施。”郭曉梅說。

11月13日是首批預招員工到達富士康鄭州科技園的日子。在洛陽、新鄉、駐馬店、信陽、漯河等城市集中隔離三天后，政府將安排專車“點對點”接送，不停車。第一批員工的到來為后續的招聘注入了“強心針”。14日，多名富士康的招聘人員告訴該報，雖然前期招聘有些困難，但在第一批員工進入富士康后，顧問的數量明顯增加。

至于具體的招聘進度，截至記者發稿，富士康并未回應。

鄭州富士康11月17日發布的招聘政策顯示，新員工以小時工模式入職，員工工資按入職當天30元/小時計算，7天內離職者按同工同酬。11月9日至11月26日進入市隔離點的員工，享受4天隔離生活補助，15天后按400元/天計算，15天后按100元/天計算。11月9日至11月26日報到的員工，入職30天后可額外獲得3000元崗位穩定津貼，入職60天后再獎勵3000元。對離職回鄉的，再就業后給<愛尬聊_尬聊生活>予一次性護理補貼500元。報名方式由當地人力資源機構、代理、職業介紹所等組織。

據了解，富士康在鄭州有三大工廠：機場工廠、經開工廠、白沙鎮工廠。最大的機場工廠主要生產智能手機。受富士康鄭州工廠產能影響，iPhone 14 Pro出貨量低于預期。富士康的主要客戶蘋果表示，將優先考慮供應鏈中工人的健康和安全，并與供應商密切合作，以恢復正常的生產水平。

環球時報微信在其11月16日的文檔中指出，確保

11月10日，代工巨頭富士康的母公司鴻海在第三季度發布會上表示。鴻海董事長劉洋偉表示，對于鴻海來說，防疫是一項必須結合政策、醫療衛生和生產的工作。維護員工健康和安全生產一直是管理層面臨的最大挑戰。

“在鄭州，一個20多萬員工的工廠，要兼顧防疫規定和正常生產，需要很大的管理能力。目前，經過一些調整，鄭州工廠整體正在逐步走上正軌。我與團隊、當地政府和客戶有非常密切的溝通。本周，客戶也發表了正式聲明。我們也很高興看到客戶優先考慮員工健康，我們也很高興看到高端機型的需求仍然強勁。我們將努力在最短的時間內恢復正常產能。”劉陽偉說。

當時，一位富士康內部人士告訴該報，在政府和客戶的支持下，富士康鄭州工廠的目標是11月下旬可以恢復滿負荷生產。

根據鴻海第三季度財報，其第三季度營收為1.75萬億新臺幣，同比增長24%，預估為1.52萬億新臺幣；第三季度凈利潤388億新臺幣，同比增長5%，預估為411.2億新臺幣。