相信最近很多人都在追《平凡的榮耀》，劇中的每個角色都是真人的縮影。很多初入職場的新人都會遇到劇中人物遇到的困難。但是現實和電視劇不一樣，每個人都需要更加努力才能在職場生存。你知道進入職場應該注意的所有問題嗎？

最近播出的《平凡的榮耀》講述了職場投資圈勞動人民的起起落落。雖然故事還沒有完全展開，但劇中的人物和細節都展現給了觀眾。是一部真正把職場寫成戰場的作品，每一個平凡可愛的人都創造了自己的輝煌。劇中新人的進階之路，是很多職場人都走過的。

白敬亭、布里奇特、龐飾演的職場白人以實習生的身份出現，經過幾層選拔進入公司。不同的教育背景和經歷也讓他們在公司遇到了不同的機會。此外，職場老人形象地描繪了新人從被排斥到被認可的過程，這種生態幾乎在每一個看不見的職場中上演。

在劇中，林對孫的話特別貼切。他說：“每個職場人抽屜里都應該有一封辭職信，不是寫給你，就是寫給你。”。職場就是這么殘酷。在職場待久了，你會發現在一個企業里，迎新辭舊是很少<愛尬聊_百科詞條>見的。

我還記得剛進入職場的時候，有個同事要離職，所以我還是難過了一陣子。對于那些已經熟悉我的老同事，我總有一些難以割舍的感情和感觸。后來，當我經歷了更多同樣的事情時，我的心變得安靜而安靜。畢竟我已經習慣了這樣的事情。

每一個進入職場的新人都充滿了幻想。他們希望自己能在職場上大放異彩。他們希望自己能夠熟悉公司，在職場老人的帶領下努力完成自己應該做的事情。但是，職場就像戰場，我們無法預測下一秒會發生什么。但是，我們在進入工作場所時會遇到的一些問題應該提前知道并避免。

初入職場不要做一個無原則的好人。新人學會拒絕是一門學問。因為剛進入新的環境，很多人失去了基礎和信心，希望大家覺得自己是有能力的人。他們開始接受上級和同事的要求。這種老好人的做法很容易惹麻煩。

另外，新人來到一個完全陌生的環境，需要和身邊的同事建立關系，而與同事變得更加團結的方法就是找到一個共同的敵人，這個敵人往往就是老板。因此，小團體抓住自由的機會去打聽領導的八卦，甚至因為在背后給領導一個暗號而沾沾自喜。但是，電視劇告訴我們，最終吃虧的不會是以花命名的領導。

總之，職場新人要有不怕苦不怕累的精神，尤其需要咬牙挺過最初的學習階段。這個階段是最難的，各種事情都很復雜，但也是收獲最大的階段。這也是每個新人需要經歷的過程。刀不磨快，腦不不靈，經歷更多的風暴，才能快速成長。