熱播劇《平凡的榮耀》為觀眾展現了一幅生動的職場畫卷，劇中所有的人物都留下了深刻的印象，讓沒有經歷過職場的人對職場有了初步的了解和認知，劇中人物的命運也最受觀眾關注。讓我們看看他們最后的命運。今天我們來談談蘭。

藍倩儀

轉正后，藍倩怡被分配到能源集團，終于體會到了職場的真實壓力。組長許廣平心胸狹窄，經理趙脾氣暴躁。這兩位前輩不僅沒有給藍千益分配工作，還排斥和打壓藍千益，使得藍千益的蓬勃精力一下子跌落谷底。后來在藍千益的大力努力下，徐組長和趙經理終于給了藍千益一個被判定為不可能通過的項目。

許廣平和趙。

藍千毅雖然得到了潘的賞識，但他還是新人，需要更多的敲打和歷練。所以，藍千益還在能源集團，只有具體的工作，就是對能源集團提交的項目進行最終審核。這是團隊負責人許廣平的工作，但風險控制部的潘只相信藍千毅，就連業務部主任也別無選擇。之后，許廣平、趙對藍倩儀進行了大量的招數，企圖迫使藍倩儀脫離潘的控制，但好在都被藍倩儀及時發現并一一化解。

蘭姨在工作。

金晨公司中層雖然復雜，但作為曲總<愛尬聊_健康養生>的高層，他心里有一份清晰的人事檔案，對每個員工的工作態度和作風了如指掌。他也很清楚藍倩儀經歷了什么。之所以沒有把藍千益調到其他部門，是因為他想發現藍千益的閃光點，努力把藍千益培養成一個優秀的投資人。

蘭在工作。

在藍千益剛剛轉正的那段時間，能源集團是藍千益工作時間最長的地方，這段經歷也讓藍千益培養出了優秀的職業素養。兩年后，藍倩怡終于從能源集團調到科技集團工作，再調到娛樂產業集團農業生產集團建設集團，最后調到綜合集團4，也就是吳克志所在的集團。調到綜合四組的時候，藍倩怡已經具備了很多余李文的氣質。在這一次管理培訓生涯中，蘭深刻理解了“己所不欲，勿施于人”的原則，始終以一種令人愉悅的姿態行事，從而在全公司贏得了良好的口碑。

許廣平

五年后，潘遇到了一位白馬王子，因為他親自參與了一個國外的項目，所以他選擇了辭職。這時，蘭也為公司成功攻克了兩個最棘手的案件，為公司挽回了聲譽，同時為公司賺取了巨額利潤，于是他接替潘擔任風險控制中心主任。當許廣平看到蘭擔任風險控制總監時，他選擇辭職，因為害怕遭到報復。在遞交辭職信之前，蘭聽說了這件事，找到許廣平想盡辦法挽留他，因為許廣平在某些方面還是有很強的業務能力的，但是許廣平一言不發，相信了蘭，最終離開了可以發揮自己才能的地方。