最后，我在等一部不是關于愛情和愛情的職場劇。

沒有偉大的戲劇節。《平凡的榮耀》不是電視劇，而是職場真人秀。

一個主角帶出一個職場難題。無論是初入職場的實習生，還是在職場打拼多年的老員工，都能在這部劇里看到自己。

故事從兩個“失敗者”開始。

趙又廷飾演的吳克志，因為不同意老板的想法，一開始就被打壓，說是給了他繼續工作的機會，沒有被開除。事實上，他被扔進了新開業的公司綜合四組，專門處理沒有價值的垃圾項目。

他和他的老部下一起喊：“我們一起干吧！”，但滿滿的斗志在不到半年的時間里就變成了“干屁”。

就算輪到四組來評價，都是公司看不上的垃圾項目。吳克志還得陪客戶吃飯，把自己灌醉，努力從沙子里找到真金。

公司的實習生都不喜歡他，所以私底下都叫他“萬年副總裁”、“垃圾項目專員”。

有了吳先生的頭銜，他仍然在一家投資銀行工作，在外界看來，這家銀行顯得格外高大，但他的穿著與精致的白領無關。他帶著一個大公文包，一半以上的時間都在外面做生意，而不是閑坐著在公司里出主意。

就像公司大樓外外灘的風景一樣，熙熙攘攘，但鏡頭一轉，公司里的每個人都很匆忙，每個人的辦公桌上都是成堆的文件、報告和分析。電話不斷地來來往往，一個電話就會出現在顧客面前。

一個中心酸，只有職場人懂。

被扔進第四綜合組的孫，是一個不被賞識、一文不值的實習生。<愛尬聊_尬聊百科>他工作場所的每一刻都是社交死亡時刻。

他被母親分配到這家公司工作，被外人視為“親戚家”。每個人都認為他有深厚的背景，但事實上，他第一天上班穿的西裝都是畫出來的，而且是線下的。

他的競爭對手簡歷很好。他甚至不能做會議記錄，但其他實習生可以快速為他整理會議內容，然后發給與會者。

他不會做報告，不會說英語，不會用打印機，不懂金融術語，也沒人敢給他分配工作。他做的最多的就是把碎咖啡文件倒掉，大家只是等他實習完就走。

吳克志問他問題，他什么都不懂，靠的是百度搜索的硬背。在公司里，我不知道怎么放手腳，滿腦子都是該做什么的話。

吳克志幾乎無時無刻不在提醒他，“你不適合這里，早點走吧。”

然而，這兩個互不相容的人卻成了深深束縛師生的人。

孫用最愚蠢的方式盡力了。當他不會說英語時，他開始用英漢詞典背單詞。

如果不能講課，就讓其他實習生來模板，一點一點學，不懂的術語就問。

當他去調查餐館的客流時，他沒有技能，站在門口直到別人關門。

但即便如此，他也沒有突然踏上寬廣的人生道路。與他的同事相比，他仍然有一個障礙般的差距。他的老板肯定了他的努力，但他沒有扭轉他不適合留在公司的觀點。

但是，“在結束之前，我們怎么知道生死”，小秋的職業道路不會就這樣結束。

除了兩位主角，《平凡的榮耀》的職場人更多。

與脾氣稍暴躁的吳克志不同，林經理粗心大意，是公司里對孫最友好的人。為了讓他成長，他偷偷把任務交給了他。每次吳克志生氣讓他滾，林經理就圍著他轉。復印文件這種小事，會表揚他的好工作，給他信心。

身為父親但仍在公司實習的對孫特別熱情，幫助孫帶著強烈的目的性回答問題。他認為孫有背景，想讓孫幫他介紹領導。我不敢認錯，就讓孫替他背黑鍋，最后在吳克志的威逼下交代了事實。

唯一的女實習生蘭，工作能力明顯突出，但總是遭遇性別歧視。實習生互相介紹“賣點”，別人都是校長，就事論事，所以她只被貼上了美女的標簽。

實習能力最突出，各部門都想要，但轉正就變成最難的了。遭遇“職場排擠”，處處被部門領導和同事盯上。

工作能力強變得聰明，認真嚴謹變得沒事找事讓老板難堪，堅持自己的原則變得像沒有新人一樣，吃內挑外的帽子一直扣在頭上，直接威脅她。“如果部門丟了什么東西，就當是你偷的。”

《平凡的榮耀》年，一口氣看到職場上難相處的高手，再回頭看看自己的工作，可能沒那么難熬。