小伙伴們，你們在工作或生活中有沒有被長輩或上級拋棄過？被罵不要覺得委屈。為什么呢？原因是你可能做了一件大事。在最近播出的《親愛的自己》中，出現了非常搞笑的一幕，讓很多觀眾樂在其中。

招標文件有問題，由老板負責。

原因是一家公司要招標，所以招標負責人和他的上級一起會見了老板，并把招標文件交給了老板盧總。只要陸總確認這里沒有問題，就可以開始招標了，但是誰也沒有想到，雖然陸總年紀大了，他的眼光還是很犀利的，而且他馬上就看到了招標文件中的幾個小錯誤。招標負責人立即站起來道歉。

陸先生還強調了本招標文件的重要性：“它直接關系到本次招標工作的成敗。”

雖然不清楚榜單的多少份額會關系到招標工作的成敗，但至少肯定是百萬榜單！所以，如果負責人準備的招標文件沒有做好，就是太大意了，問題太嚴重了。

由此可見，這位陸經理非常生氣：“簡直是砸我們自己的招牌！”老實說，公司的普通員工可以對公司漠不關心。畢竟“這里沒有你待的地方”；公司的管理層也可以對公司漠不關心，畢竟“有才之人處處有舞臺”；但是，作為公司的老板，他很愛公司，不能說“我不在乎留青”。

所以這個陸總是很生氣，覺得招標負責人沒有盡到責任。但是這兩個投標人既然可以直接和陸總合作，就說明他們是公司的骨干成員，陸總不能說他會被開除。畢竟，事情真的需要他們來做。因此，陸先生給了兩位負責人半個月的時間準備招標，以確保這一次招標萬無一失。

招標負責人找到文件負責人。

這位帥氣的招標負責人雖然只受到了陸總經理的批評，但他并沒有受到處罰，或者說最嚴重的處罰是“換個人主持招標工作”。但是對于他這種上進心很強的白領來說，這一次如果他完成了招投標工作，就能獲<愛尬聊_創建詞條>得陸總經理的信任，這對他的晉升有很大的幫助，所以一定要做好！但在此之前，他需要發泄。

帥氣的招標總監找到了項目部負責人老吳，從他說話的語氣就能看出事情的發展。陸總安排他們負責招標后，這位英俊的年輕人因為資歷低，需要負責實際的招標工作。但是由于工作繁忙，他把招標文件交給了項目部的老吳幫忙解決。

因為對同事的信任，帥氣的招標總監從來沒有想過老吳給他的招標文件會被破壞。

既然是招標文件引起的問題，他肯定是甩鍋了，于是直接去找老吳，然后指出了招標文件中的一些錯誤。這個老吳看到了，馬上就明白他要被批評了！

招標文件經理，扔鍋實習生。

作為招標文件的實際負責人，老吳肯定很清楚，這份招標文件最終是要給陸總的，也就是說招標負責人會代表陸總負責。于是，老吳趕緊變臉，大聲喊道：“魏亞云！”這個魏亞云是誰？她能平息溫柔負責人的怒火嗎？

鏡頭也轉向這個站起來的員工。大家都穿西裝，但這次魏亞云穿的是便裝上班。另外，從她的妝容、驚呆的臉和無處安放的兩只小手來看，她是項目部的小員工。

然后就來了整部劇《親愛的自己》最搞笑的一幕，就是上級把鍋扔得高低不一，結果觀眾發現只有實習生干實事！

前面我們也通過陸將軍的語氣知道這次招標工作有多重要。要知道招標負責人有點不靠譜，但我還是愿意多給兩個星期準備！如此重要的招標文件工作，招標負責人沒有親自完成，也沒有檢查是否有錯誤。項目部老吳收到招標文件后，隨口請實習生完成招標文件，這個老吳在完成后并沒有檢查。

這真的很有趣，一份非常重要的文件。

然是實習生起草完成的，并且上級們都懶得檢查，只有在問題被發現之后，才會批評實習生一句：“你是不懂啊，還是不上心啊。”

　　至于老吳的吐槽也太犀利了：“就你這樣還想轉正啊？”說句實在話，如果這一位實習生就可以完成讓陸總滿意的招標文件出來，那么她何必在貴公司擔任實習生呢？早就可以擔任管理層了。陸總要是知道自己底下人工作的態度后，大概都巴不得把這些管理人員開除了吧，畢竟實事都讓實習生干了，要這些老員工干什么？

　　招標負責人：算了，還是我自己來做吧

　　在老吳說出要開除魏亞云這位可憐無助的實習生時，帥氣的招標負責人及時勸阻了。說起來他也很清楚這一次的招標文件會出錯，很大原因是自己沒有細心檢查的緣故，真的和小姑娘沒有多大關系，就這樣大家層層甩鍋把小姑娘開除了，對她也不公平。

　　在老吳解釋說想要鍛煉年輕人的時候，帥氣的招標負責人也是果斷將招標文件帶走自己處理了，他大概搞清楚了一件事：他想要升職加薪，但旁邊這位老吳就只想要混日子，道不同不相為謀！

　　以上就是本文的全部內容了，你們在看到了這個甩鍋給實習生的滑稽畫面后，有沒有什么想說的呢？歡迎留言，一起來吐槽吧！