有著主角光環(huán)的孫，正在逐漸開啟自己的演藝生涯。我喜歡這個角色，也喜歡他那種身處職場最惡劣的環(huán)境，但我依然保持著堅(jiān)定的信念和不服輸?shù)母蓜拧，F(xiàn)實(shí)中，有太多人在幾乎完全的逆境中缺乏孫的堅(jiān)持和耐心。

小白進(jìn)入職場起點(diǎn)低不要緊，因?yàn)樗ε率艽旌髸岩勺约旱墓ぷ髂芰Γ瑢ξ磥頉]有憧憬和追求。

從的人員結(jié)構(gòu)來看，孫的個人綜合硬件確實(shí)很低。孫非常珍惜他在的工作，這也是事實(shí)。他真的是用他的耐心和低調(diào)的智慧，讓所有人看到了他對待這份工作的認(rèn)真態(tài)度。

老板吳克志故意冷落、無視甚至當(dāng)眾狠狠訓(xùn)斥他。這些糗事足以把孫從趕走好幾次。然而，他沒有離開。即使尷尬不堪，不知所措，無法融入集體，他依然每天堅(jiān)定地站在這家企業(yè)的辦公室里，迎接突如其來的困難和嘲諷。這些.都需要強(qiáng)大的心理抵抗力，這也是現(xiàn)實(shí)生活中很多人所欠缺的。

從103010的表現(xiàn)來看，孫的家庭情況還沒有具體說明，所以孫那種不屈不撓，特別積極的情緒控制能力是如<愛尬聊_百科>何培養(yǎng)出來的還是個未知數(shù)。但是，孫的穩(wěn)重和深邃的思想，在同齡人中是不多見的，一定是他未來職場的利器。

在工作場所混在一起，知道如何揚(yáng)長避短，這是明智之舉。

從目前的情況來看，孫最大的不足就是文憑低，專業(yè)知識欠缺。但現(xiàn)在這個缺陷很快就會得到彌補(bǔ)，因?yàn)榻?jīng)過一段時間的相處，直屬上級吳克志認(rèn)可了他的人品和學(xué)習(xí)能力，而且四大集團(tuán)也早已接納了他。經(jīng)過這么久，金晨終于找到了一個組織，找到了對這支球隊(duì)的歸屬感。以蘇的高情商，適應(yīng)環(huán)境完全不是問題。

總的來說，的環(huán)境對孫很友好。雖然一開始他受到了一些刁難和嘲諷，但除了沒有人特別為難孫。甚至因?yàn)樗浫酰A得了一小群人的同情。他的弱點(diǎn)也讓他避免過早被視為對手。

孫有鋒線，但是他的鋒線還沒有機(jī)會在展示，現(xiàn)在還不是他展現(xiàn)鋒線的時候。謙虛的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的詢問每一個對他友好的人，善意的幫助他能幫助的同事…，孫已經(jīng)用自己的方式在站穩(wěn)了腳跟！

現(xiàn)實(shí)中，一個非常有趣的現(xiàn)象是，在公司里混進(jìn)BOSS的人，可能是剛開始入職的員工中最常見、最不引人注意的。因?yàn)樵谑聵I(yè)向上的道路上，最聰明的人面臨的誘惑最多，選擇太多，所以經(jīng)常半途而廢，另謀高就。最笨或者情緒控制不好的人，和開“路怒”的人差不多，連自己的情緒都管理不好。因此，他們可能會被戴在頭上度過余生，或者干脆轉(zhuǎn)身離開。

剛開始平庸的人，會隨著時間的推移凸顯自己的優(yōu)勢。或許看似平庸的過去，只是為了現(xiàn)在和未來積蓄力量。孫，未來可期！