有著主角光環的孫，正在逐漸開啟自己的演藝生涯。我喜歡這個角色，也喜歡他那種身處職場最惡劣的環境，但我依然保持著堅定的信念和不服輸的干勁?，F實中，有太多人在幾乎完全的逆境中缺乏孫的堅持和耐心。

小白進入職場起點低不要緊，因為他害怕受挫后會懷疑自己的工作能力，對未來沒有憧憬和追求。

從的人員結構來看，孫的個人綜合硬件確實很低。孫非常珍惜他在的工作，這也是事實。他真的是用他的耐心和低調的智慧，讓所有人看到了他對待這份工作的認真態度。

老板吳克志故意冷落、無視甚至當眾狠狠訓斥他。這些糗事足以把孫從趕走好幾次。然而，他沒有離開。即使尷尬不堪，不知所措，無法融入集體，他依然每天堅定地站在這家企業的辦公室里，迎接突如其來的困難和嘲諷。這些.都需要強大的心理抵抗力，這也是現實生活中很多人所欠缺的。

從103010的表現來看，孫的家庭情況還沒有具體說明，所以孫那種不屈不撓，特別積極的情緒控制能力是如<愛尬聊_百科>何培養出來的還是個未知數。但是，孫的穩重和深邃的思想，在同齡人中是不多見的，一定是他未來職場的利器。

在工作場所混在一起，知道如何揚長避短，這是明智之舉。

從目前的情況來看，孫最大的不足就是文憑低，專業知識欠缺。但現在這個缺陷很快就會得到彌補，因為經過一段時間的相處，直屬上級吳克志認可了他的人品和學習能力，而且四大集團也早已接納了他。經過這么久，金晨終于找到了一個組織，找到了對這支球隊的歸屬感。以蘇的高情商，適應環境完全不是問題。

總的來說，的環境對孫很友好。雖然一開始他受到了一些刁難和嘲諷，但除了沒有人特別為難孫。甚至因為他太軟弱，他贏得了一小群人的同情。他的弱點也讓他避免過早被視為對手。

孫有鋒線，但是他的鋒線還沒有機會在展示，現在還不是他展現鋒線的時候。謙虛的學習，認真的詢問每一個對他友好的人，善意的幫助他能幫助的同事…，孫已經用自己的方式在站穩了腳跟！

現實中，一個非常有趣的現象是，在公司里混進BOSS的人，可能是剛開始入職的員工中最常見、最不引人注意的。因為在事業向上的道路上，最聰明的人面臨的誘惑最多，選擇太多，所以經常半途而廢，另謀高就。最笨或者情緒控制不好的人，和開“路怒”的人差不多，連自己的情緒都管理不好。因此，他們可能會被戴在頭上度過余生，或者干脆轉身離開。

剛開始平庸的人，會隨著時間的推移凸顯自己的優勢。或許看似平庸的過去，只是為了現在和未來積蓄力量。孫，未來可期！