親愛的自己:職場上到底該不該談感情?答案在這里?
近日,由朱一龍、劉詩詩主演的都市情感劇《親愛的自己》正在播出。這部現實主義作品一經播出,劇中的一些場景和事件在網絡上引起了很大的爭議。在劇中,劉詩詩飾演的是都市女白領李斯羽,工作能力非常強,在職場上也很受重用,解決問題的能力非常強。同時,由于她的性格,李斯羽也和她的同事相處得很好。在最新播出的故事中,李斯羽遇到了一個困境。
職場上,升職可能是所有員工的共同愿望,但不會有一個人想升職,所以會有一定的競爭壓力。在職場競爭激烈的情況下,強者為王。李斯羽的公司現在有一個董事職位空缺。老板找到李斯羽,讓她把銷售部分成兩部分,一部分給李四雨帶,一部分給李斯羽的上級袁杰。三個月后,根據銷售業績,第一名將成為銷售總監。
當李斯羽聽到老板的想法時,她的第一反應是質疑。她不知道老板為什么選擇和袁捷競爭,因為李斯羽在公司才七年,袁捷在公司十幾年,她也是一個很<愛尬聊_百科>有經驗,很有能力的人。她認為袁婕以前幫助過自己,在她的關系中也是老師和朋友。她不愿意如此無情地與她競爭。然而,老板從公司的立場告訴她,她必須接受任務和安排,因為一個公司不可能沒有競爭。如果一個公司沒有競爭,就意味著公司很快就要完蛋了。
下班后,李斯羽和袁捷一起下班了。在車上,把潘和自己的談話告訴了對方,并問袁捷如何看待這個問題。從袁捷的表情中,我們可以看出她的委屈和無奈。她似乎在向對方尋求幫助。下車后,袁捷終于控制不住自己的情緒,哭著告訴李,這么多年她有多難。她三十五歲,已經在公司工作了十多年。如果她這次不能當銷售總監,她在這家公司也做不到。聽到這話,李斯羽感覺到了袁捷的絕望,立即告訴對方,銷售總監是對方的,她不會搶袁捷的。
袁捷聽到這句話后,哭著用非常感激的表情感謝李斯羽。這個情節其實可以反映職場中常見的問題。職場上,能否談感情一直是個話題。很多人認為職場上不會有真正的朋友,大家都感興趣。李斯羽為了感情放棄晉升機會,其實是非常愚蠢和錯誤的。的確,在李斯羽所處的競爭壓力很大的公司,員工之間感情好是可以的,但員工之間的關系歸根結底還是有競爭力的。每個人都是為了自己的生活和追求而工作,在工作中談感情是很不專業的。
首先,李斯羽在意職場感受、放棄晉升機會的做法很可能是吃力不討好的。從袁捷在劇中的表現,一些有經驗的觀眾一眼就能看出,當時對方的哭戲并不是真的在向李斯羽訴苦,而是她其實在打感情牌,試圖通過苦情戲來軟化李斯羽的內心。事實上,當對方聽到李說老板把他們當成競爭對手時,她真的把當成了競爭對手。如果李斯羽和她之間的關系真的這么好,她肯定不會那么自私的站在自己的角度思考問題,她希望對方給自己機會。
其次,在職場上,晉升的機會很少。如果老板對平權行動感興趣,那就證明你的能力已經被看到了。你必須抓住這個上升的機會。如果錯過這個機會,李斯羽也可能成為第二個袁捷。畢竟她在公司的時間也不短,已經七年了。而且就像老板說的,一個公司怎么能不競爭呢?既然肯定有競爭,如果李斯羽放棄了,老板絕對會找另外一個人來和袁捷競爭。因此,李斯羽的猶豫和退縮實際上是對自己的不負責任。職場上,過多的為對方考慮,其實讓他失去了一個機會。
都說職場上沒有真正的朋友。其實這句話不一定準確。朋友可以交,但原則必須固定。如果你是朋友,就沒有競爭。既然每個人都有實力,就可以通過實力公平競爭。這種方式也是維持這種友誼的一種方式。