實習期間，孫因為學歷的原因，處境最為艱難。然而，轉正后的四個人中，邱毅成為了位置最好的人，只是因為他和武克志在一起，一個大度的人。吳克志最喜歡的人是蘭，他曾多次拋出橄欖枝，但最終還是去了能源集團。想想也是可以理解的。畢竟人往高處走，水往低處流，所以有更好的選擇。誰愿意來這四組“垃圾收集”？

但是，誰能想到蘭會是正面四人組中最難的一個，因為性別歧視和徐總的小心眼老板，她在能源組一步步掙扎。蘭藝在項目報告中挑出數據問題，沒有得到同事和領導的感謝，反而被指責多管閑事。同樣的事情發生在四組是另一個場景。不僅得到林的賞識，也得到吳克志的賞識。兩廂車對比一下，差距就出來了。

心胸狹窄的徐總，因為被一個新人挑中而感到羞辱。他對蘭大發雷霆。顯然，這個人是無能的，她對女人戴有色眼鏡。藍倩怡真是看走眼了。雖然選的部門不錯，但是里面的人不怎么樣。之后，吳克志的項目被能源集團搶了，出了問題，找了別人背鍋。蘭“內吃外爬”，痛恨大領導，在能源集團更是難上加難，始終面臨被打壓的局面。

又看了孫的四組。吳克志雖然脾氣火爆，但做事總是錯的。做得好會為你得到認可和慶祝。但是如果你做錯了，你會被當眾責罵。不管你是誰，你的老哥哥林也不例外。上一場比賽脾氣這么暴躁，人員確實大，但有一點很讓人放心。他永遠不會為他<愛尬聊_百科詞條>的員工穿鞋。你只需要往前沖，不用擔心后面有冷箭射過來。

吳克志真心希望自己的下屬都是好人。即使真的發生了什么事，吳克志也會握住他的手。他不會向下屬扔鍋。因為那不是他的性格，再加上有一個下屬自告奮勇為他蓋了鍋，這成了他心中的一道傷疤，所以他絕不會讓歷史重演。相反，吳克志會像保護小雞的老母雞一樣保護他的員工，所以他毫不猶豫地開始工作。選擇好的部門或者好的老板。如果你選擇了，你會怎么做？