由呂星執(zhí)導(dǎo)，趙又廷、白敬亭、布里奇特領(lǐng)銜主演，左小青、郝平領(lǐng)銜主演的都市職場(chǎng)劇《平凡的榮耀》正在播出。

劇中趙又廷飾演的吳克志被老板打壓排擠，白敬亭懵懂的進(jìn)入公司的樣子，和我們?cè)诼殘?chǎng)上遇到的某個(gè)畫面非常相似，立刻引起了觀眾的共鳴。

無論畫面的質(zhì)感，臺(tái)詞的基本功，演員的演技，都受到了大多數(shù)觀眾的高度贊揚(yáng)，有很強(qiáng)的代入感。

左小青飾演的于宗充滿了氣場(chǎng)和氣質(zhì)，真的是和陳瑤、劉濤、馬伊琍、尤蘭達(dá)飾演的各種女強(qiáng)人相匹配，甚至比她們更有魅力的女性氣質(zhì)。

郝平演奏曲中輝音樂的一般規(guī)律是老奸巨猾。平靜中隱藏著一股邪惡的力量。表面上看，春風(fēng)吹在臉上，內(nèi)心卻極其陰險(xiǎn)，讓一個(gè)小個(gè)子表現(xiàn)出一種高高在上的感覺，讓人佩服。

估計(jì)很多人在這方面都給予了很高的評(píng)價(jià)，但我看這部電視劇的觀感就不一樣了。我將從其中一些人物之間的關(guān)系中探索一些更深層次的東西。

比如金晨投行在劇中的管理缺陷，以及公司的文化理念，以及高層管理的視野和格局等。

通過六集看劇，我可以肯定的說，如果金晨投資公司不整頓高層，不加強(qiáng)底層員工的管理，離破產(chǎn)不遠(yuǎn)了。

看到這，估計(jì)很多人會(huì)說我危言聳聽。一個(gè)公司一個(gè)集團(tuán)倒閉就這么容易嗎？現(xiàn)實(shí)生活中，有沒有一個(gè)人一下子搞垮一個(gè)企業(yè)？

不知道有沒有，最近蘇州昆山石碩電子廠被三個(gè)不尊重員工的中層干部血灑。許多員工提著水桶，想要辭職，這迫使工廠高管道歉。

這個(gè)時(shí)候我就在想，這個(gè)工廠真的就因?yàn)檫@三個(gè)人就要倒閉了嗎？不，這只是一個(gè)觀點(diǎn)。從點(diǎn)到面，再從面到頂，我們可以推斷出頂有問題。

管理不到位，沒有企業(yè)文化，沒有核心力量，奇怪的是中層干部不松。中層散了，各種怪物就出來了。這在高層不是問題。這是什么？只是一味追求利潤？您的基礎(chǔ)設(shè)施在哪里？

員工，也就是普通工人和老百姓，應(yīng)該知道水能載舟，亦能覆舟。如果高層不重視基層單位的建設(shè)，公司就不會(huì)有問題。因此，高層的視野和格局非常重要。

但是劇中的金晨投資公司呢？幾乎和石碩電子廠的問題一樣，必須透過表面分析問題的本質(zhì)，找出根本原因，才能徹底解決問題。

戰(zhàn)略眼光影響業(yè)務(wù)面。

劇中一開始，吳克志試圖阻止投資公司與機(jī)器人開發(fā)公司朱志杰簽訂合同，因?yàn)橥顿Y公司只想要這家公司的核心技術(shù)支持另一家機(jī)器人開發(fā)公司。

這家投資公司不關(guān)心朱志杰和他的員工的生活，但最終成功地愚弄了朱志杰，并把他逼入了死胡同。

為什么投資公司不想要一個(gè)兩全其美的方案？徹底瓦解一家如此信任你并要求你投資的公司。現(xiàn)在信息這么發(fā)達(dá)，這個(gè)信息不會(huì)傳播到社會(huì)上嗎？你不會(huì)合并這兩家公司來發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)嗎？

一旦信息傳到社會(huì)，哪家公司愿意跟你投資？我害怕你，不是嗎？因?yàn)槟阋稽c(diǎn)信譽(yù)都沒有，你的用心也不好，有多少公司愿意被你瓦解？這等于把自己送進(jìn)了死胡同，縮小了自己的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)范圍。

只關(guān)注眼前利益，不關(guān)注未來的公司不會(huì)走得太遠(yuǎn)，這是一個(gè)眼光問題。

模式影響團(tuán)結(jié)。

有人的地方就有江湖。哪里有江湖，哪里就一定有矛盾。其實(shí)在我看來，有矛盾并不可怕。關(guān)鍵要看我們?cè)趺刺幚怼?

所以我并不覺得劇里的矛盾奇怪，甚至我覺得有些矛盾對(duì)一個(gè)企業(yè)的成長和管理是有利的，但是如果你的格局不寬，不知道怎么處理，那就是另一回事了。

先舉上面的例子吧！吳克志為了雙方的長遠(yuǎn)利益，另擬了一套合同方案，未被采納，卻因妨害公司業(yè)務(wù)通報(bào)的個(gè)人恩怨被曲忠輝降職。

不僅如此，在共享電動(dòng)車項(xiàng)目中，顯然有著非常廣闊的發(fā)展前景，但卻被曲忠輝和馬總在政府之后巧妙地采用。

　　意思就足夠如果要投，你吳恪之一個(gè)人擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)候我就在想，你這可是一個(gè)投資公司啊！如果你公司都不會(huì)為了盈利去主動(dòng)承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)的話，誰還會(huì)為你賣命呢？

　　這種打壓就是很明顯嘛，在余總和王總都支持的情況下，你曲忠輝搞一言堂，說不會(huì)征求你王總和于總的意見，這完全就是不想要吳恪之冒頭的節(jié)奏。

　　可是你曲忠輝別忘了你可是一家公司的數(shù)一數(shù)二的老總級(jí)別人物，目前為止，出現(xiàn)的大咖就只有你一個(gè)人，要知道如果像以前你跟吳恪之是一個(gè)級(jí)別的時(shí)候，你倆鬧個(gè)矛盾沒什么，也許會(huì)有利于竟?fàn)帯?/p>

　　但是你現(xiàn)在是公司的核心人物，還不懂得去拉攏一個(gè)人才的心，反而去打壓他，難道別的人才不心寒嗎？你在公司要有心腹，這沒關(guān)系，但是你為心腹的業(yè)績?nèi)氐状驂喝咀钣心芰Φ娜耍阍诠具€會(huì)有威望和口碑嗎？

　　一個(gè)企業(yè)乃至于一個(gè)國王的核心人物一定要三觀正，比如乾隆皇帝，他就能把和珅與紀(jì)曉嵐以及劉羅鍋之間的關(guān)系處理的相當(dāng)恰當(dāng)，能夠把權(quán)利平衡在自己的手里。

　　有矛盾并不可怕，要看我們?cè)趺慈テ胶夂桶盐眨窟@就需要格局，有人說站得高，看得遠(yuǎn)，就是這么一個(gè)道理，你曲忠輝已經(jīng)站在老總的高度了，卻還沿用以前經(jīng)理的格局去對(duì)待矛盾<愛尬聊_讓生活聊出新高度>，那只能把矛盾越擴(kuò)越大，最后必將一發(fā)不可收拾。

　　就算吳恪之被打倒了吧？那將來又有誰來制衡馬總呢？你曲總嗎？到時(shí)候估計(jì)你就要被牽著鼻子走咯，那么你就離倒臺(tái)沒有多遠(yuǎn)了！

　　如果有格局，你就會(huì)想盡一切辦法去平衡這種矛盾，甚至彎下身子主動(dòng)的去化解矛盾，因?yàn)楦窬纸K究會(huì)影響到公司的團(tuán)結(jié)。

細(xì)節(jié)決定成敗

　　談到這個(gè)細(xì)節(jié)，有很多人說這與高層應(yīng)該沒有多大關(guān)系吧？其實(shí)錯(cuò)了。

　　這與一個(gè)公司的管理制度的執(zhí)行有很大的關(guān)系，這就需要執(zhí)行力，就需要高層下到基層去多觀察，多體驗(yàn)，然后促督中層管理把好關(guān)，把管理制度執(zhí)行到位。

　　比如劇中的魏大勛飾演的郝帥，不努力工作不說，還整天偷拍女孩，都快要拍到裙底了，這樣的人，他的同事和上司難道不知道？事發(fā)了，只是把他調(diào)到杭州調(diào)研而已，這不是助長這類人的氣焰又是什么？

　　別看這只個(gè)細(xì)小的事，往大了說這是道德風(fēng)氣問題，或者說是侮辱女性的問題，昆山電子廠丟廠牌在平時(shí)估計(jì)也是小事，可它愣就是被這點(diǎn)所謂的小事搞垮了……

　　勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是細(xì)節(jié)，因?yàn)橥?xì)節(jié)決定成敗。

　　所以說從眼光、格局、細(xì)節(jié)來講，金宸投資的高層己病入膏肓了，曲忠輝再不意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，或者說再讓他撐權(quán)，金宸投資公司倒閉那只是時(shí)間上的問題。