本報(bào)訊：近日，長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的2023年第三批擬聘用人選信息公示中，一位擬聘用人選的備注赫然顯示她是“集團(tuán)黨群部主任陳靜之女”，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

資料顯示，涉事公司為國(guó)企。公司回應(yīng)稱，在招聘公示名單中注明領(lǐng)導(dǎo)女兒，是按照公司《新員工招聘管理辦法》“擬錄用人員為組長(zhǎng)、總工程師、副總工程師、各單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、子女，相關(guān)信息一并公示”進(jìn)行的。企業(yè)表示：這樣做的目的是讓招聘接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。如果對(duì)招聘結(jié)果有疑問(wèn)，認(rèn)為存在不公正，可以根據(jù)公示提供的聯(lián)系電話向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。

這種宣傳，說(shuō)到底就是“公然斗爹”，懶得掩飾？還是主動(dòng)暴露親屬關(guān)系讓大家監(jiān)督？

在某網(wǎng)站發(fā)起的關(guān)于此事的調(diào)查中，6萬(wàn)多名參與者中，52.35%的人選擇了“認(rèn)可、公開(kāi)、透明，便于社會(huì)監(jiān)督”，22.89%的人選擇了“反對(duì)，公然‘拼爹’，有失公允”，24.76%的<愛(ài)尬聊_生活百科>人認(rèn)為“不是言論，求職前應(yīng)避嫌”。總體來(lái)說(shuō)，大部分網(wǎng)友支持國(guó)企招聘公示名單中的女領(lǐng)導(dǎo)，但也有相當(dāng)一部分網(wǎng)友質(zhì)疑其公正性。

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)企招聘存在“拼爹”“打招呼”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)子女被“照顧”，在國(guó)企形成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，似乎是眾所周知的秘密。有的招聘甚至異化為“蘿卜招聘”，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)子女條件和所學(xué)專業(yè)設(shè)置招聘條件。

有人建議實(shí)行回避制度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)三代以內(nèi)的直系親屬不得參與本企業(yè)的應(yīng)聘，也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的子女根本不得在父母的企業(yè)應(yīng)聘。其實(shí)最好的辦法就是陽(yáng)光透明，向社會(huì)公示領(lǐng)孩子的求職申請(qǐng)。黨的十七屆四中全會(huì)提出，“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，將住房、投資、配偶子女就業(yè)等情況納入報(bào)告”。隨后，多位專家建議，領(lǐng)導(dǎo)干部子女就業(yè)情況應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公開(kāi)、公示是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、防止以權(quán)謀私的利器。對(duì)于招聘公示，要公示哪些內(nèi)容，信息越詳細(xì)越好，有利于公眾根據(jù)公示信息進(jìn)行監(jiān)督。但公示也要注意保護(hù)當(dāng)事人的隱私。

權(quán)衡利弊，形成共識(shí)的公示方式是，普通家庭求職者的身份信息不宜公開(kāi)，但對(duì)求職者公開(kāi)其領(lǐng)導(dǎo)子女的身份。作為領(lǐng)導(dǎo)子女，應(yīng)該放棄一部分隱私權(quán)，接受公眾監(jiān)督，除非不應(yīng)聘這個(gè)企業(yè)的工作。要通過(guò)宣傳促進(jìn)招聘的公開(kāi)透明，為所有求職者創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。