我們是淮安區上河鎮幼兒教師，從工作至今長的有三十多年、最短的也超過二十年的時間，因幼兒教師沒有享受民辦教師、合同教師的轉正待遇，我們也就一直沒有人事部門認可的編制，被淮安區政府認定為臨時代課教師。沒有編制就沒有編制吧，雖然到現在我們最長已經臨時了三十多年。當然，這也不怪淮安市和淮安區，是國家的政策原因。不過，對于幼兒教師的工資，江蘇省及淮安市都是有過規定的，我想領導們可以按照也應該按照相關精神，給我們落實相應的待遇啊！目前我本人工資為1220元（工作已超過三十年，如果扣除每月負擔的養老保險，實際到手不足1100元），工作時間短的還會相應減少，也許有人說你嫌工資低可以辭職啊，可也請你幫我想一想，我自二十歲開始在幼兒園工作，工作至今已有三十多年，絕大多數均是一個人教一個幼兒班，都是從早到晚一個人，就是沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞吧，年輕時的大好時光全部獻給了幼兒教育事業，現在年齡也大了，身體等各方面都下降了。當然還有就是工作時間長了，除了會點幼兒教育方面的知識外，別的方面也已不會了，現在讓我們外出再去找工作，行嗎？這對我們也太有點不盡人情吧！可能還有人說工資已經可以了，還有人比你還低呢。但我個人認為，我們的情況和別人不完全相同：一是我們普遍工作年限較長，在上河鎮，超過三十年的幼兒幼兒教師大有人在，所有的人工作時間都超過二十年。我們是把年輕時一生的大好時光全部獻給了幼兒教育。二是在工作中，我們經過培訓，取得國家認可的學歷和國家教育部認可的教師資格證，具備了幼教方面的專業技能，能勝任幼兒教育工作，同時在工作中還要不斷接受新的培訓，進行學習，不斷提高教育教學水平，才能適應幼兒教育教學工作的需要，可能其他許多的行業不需要經過這種復雜、種類繁多的專業培訓與學習吧。目前，我們沒有醫療保險和住房公積金。單位和個人共同為我們繳納了養老保險，個人一年大約要負擔近1600元，平均每月約130元，按月扣除由個人繳納的養老金后，我們的月工資不足1100元。
2013年3月25日，在清河區召開了全市學前教育改革發展示范區建設工作會議，淮安市政府王紅紅副市長出席會議并作了講話，對今后一段時期全市學前教育改革發展建設工作，提出了四點要求：其中第三條要求是要加強幼兒教師隊伍建設。繼續聘用的編外教師在繼續教育、在職培訓、職稱評定、評獎評優等方面享有與公辦在編幼兒教師同等待遇，工資待遇不低于上一年度當地城鎮職工平均工資水平。……（2013年淮安市城鎮職工平均工資已超過43000元。會議具體內容可以看下面的鏈接：http://jyj.huaian.gov.cn/jyxw/jyyw/content/ff8080813d8bf470013da4804b7c2556.html。
2014年江蘇省對最低工資作出了規定，淮安區作為三類地區，自2014年11月1日起最低月工資應不低于1270元，而我們工作了三十多年，到現在竟然連江蘇省最低工資標準都達不到。更為離奇的是，截止<愛尬聊_百科大全>到2015年元月20日，我們2014年12月份和2015年元份工資還沒有發到手。
淮安市、區政府和教育局的領導，當你們領著高工資的時候知道上河鎮的幼兒老師如今都生活在一種什么樣的境地嗎？看著工作超過二十年、三十年的廣大幼兒教師每月領著1200元工資你們心中有什么樣的想法！我們什么時間能達到城鎮職工的平均工資水平？也許，你們眼中，王副市長是沒有份量的！在王副市長的講話可能只是說說而已。但是，我還是想提醒你們：你讓工作超過三十年的幼兒教師領著低于最低標準的工資時，你們已經違法了，你知道嗎？

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360U3034114473 2021-12-28 14:13

我幫你頂 一下

我們連生育險都從來沒報過

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xnely 2021-12-28 14:19

一句話，年輕的時候沒為自己打算好。

能退休的退休，沒退休的辭職換個學校這樣。或者換個工作。

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荊林梟 2021-12-28 14:23

唉，老鄉你好，楚州這樣市區也這樣，工資低的不可思議，低過標準了。

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XYXF2368 2021-12-28 14:29

發這里不起作用啊，還是要想別的辦法

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