60歲分揀工在崗猝死,人社局的回復讓全網炸鍋[猝死]?
浙江寧波有一位大約60歲左右的老人,在工作的過程中,因為心臟驟停而離開人世,家屬則認為這是快遞公司的責任。寧波市人社局表示,60歲不屬于勞動者,如果沒有繳納工傷保險,不能認定為工傷。
![60歲分揀工在崗猝死,人社局的回復讓全網炸鍋[猝死]? 60歲分揀工在崗猝死,人社局的回復讓全網炸鍋[猝死]?](http://www.ytbyz.com/res/2023/03-04/12/5a6dece29eaa11c3a78bd4b0f79a7a47.jpg)
60歲以上的人也會有兩種情況,一種是退休,一種是沒有養老金。如果沒有養老金,多帶帶繳納工傷保險。在這種情況下,需要<愛尬聊_健康養生>確定是否是工傷,如果是,就要走正常流程。人社部門的聲明引起了無數人的關注。按照法律規定,60歲以上不能與用人單位簽訂勞動合同,只能簽訂勞動合同。這是否意味著沒有保障?
