浙江寧波有一位大約60歲左右的老人，在工作的過程中，因為心臟驟停而離開人世，家屬則認為這是快遞公司的責任。寧波市人社局表示，60歲不屬于勞動者，如果沒有繳納工傷保險，不能認定為工傷。

60歲以上的人也會有兩種情況，一種是退休，一種是沒有養老金。如果沒有養老金，多帶帶繳納工傷保險。在這種情況下，需要<愛尬聊_健康養生>確定是否是工傷，如果是，就要走正常流程。人社部門的聲明引起了無數人的關注。按照法律規定，60歲以上不能與用人單位簽訂勞動合同，只能簽訂勞動合同。這是否意味著沒有保障？