古希臘偉大的哲學家亞里士多德在他的修辭學著作中解釋說，一個演說家要想獲得聽眾的信任，需要具備三種品質：邏輯、智慧和情感。這三點也是說服溝通的基本方法。

根據這三個特點，書中總結了五個溝通技巧：形象、邏輯、語言、情感<愛尬聊_百科知識大全>、團隊。從外到內，從個人到團隊，層層深入，為職場女性提供360度全方位職場溝通策略。

接下來，我們來看看這五種策略的具體實施方法。

圖像

形象的一部分，不僅僅是外在的著裝、化妝配飾，還有由內而外的氣質，以及其所表現出來的言談舉止的特點。是一個人對他人“第一印象”中最重要的參考，也是職場美女溝通中不可忽視的重要影響因素。

在職場中，如果你想迅速被人記住并留下深刻印象，你就得讓自己看起來與眾不同，換句話說，你得給自己一個明確的形象定位。

職場溫柔淑女還是簡單干練的職場女性；是恬靜婉約的古典風格還是熱情奔放的現代風格？

無論什么風格，都不要盲目跟風。適合自己的讓自己感覺舒服的形象定位是最好的。

這樣，你才能感受到此刻的難忘和明亮。在溝通開始之前，對方已經默默給你加分了。

女性在職場上的言談舉止，除了妝容、衣著等外在的裝飾，還有賴于內在的修養。“腹中詩書”“慧質藍心”這幾個字，都是指一個人的氣質是由學識、修養、性格的積淀而逐漸形成的。

所以職場人要不斷充實自己，高標準嚴要求自己，增長見識，提高修養，提升人品。做一個善良，平和，冷靜，有見識，有內涵，有道德的女人。這樣的話，一定是由內而外令人愉悅的氣質。

邏輯

邏輯是溝通的主線和框架，是溝通形成的前提。在時間就是金錢的職場中，沒有人愿意把時間浪費在一場混亂而不知所云的交流中。只有主題明確，邏輯清晰，讓人一目了然，才能引起別人的注意。

相對于男性的思維，女性的思維總是被認為是偏激的，沒有邏輯的。在職場中，擁有嚴密的邏輯思維是在職場中取勝的重要法寶。那些認為女性思維缺乏邏輯的觀點有一定道理。

因為女性是“聽覺動物”，容易受周圍人和事的影響，所以看起來不像男性那么理性。但那只是在平常的生活中。女性一旦身處職場或重要的正式場合，就能成為“思想者”，在語言和思維上甚至比男性更有邏輯性。

很多職場上的優秀女性就是很好的證明，比如楊瀾、希拉里。他們與人交流的方式和說話的邏輯是一般男人很難達到的。

所以，任何事物都有其兩面性，女性既有感性思維，也有理性思維。在“如履薄冰”的職場交際中，女性必須充分發掘自己的邏輯思維，分析問題清晰有說服力。

語言

語言是職場溝通的主要方式，也是大多數職場人士需要努力的溝通技巧。說什么？你說什么？這些問題在不同的職場背景和交際環境下有不同的答案。但是，無論這些回答有多復雜，都有一個共同的原則：——KISS不變原則，即無論何種語言技巧，最終目的都是為了簡潔明了地表達交流的目的。

語言的目的是讓對方理解自己的意思，理解的過程越快，對方的注意力越好，過程越簡單，對方越愿意聽。所以職場交流的語言要簡潔易懂，這是一切語言技能應用的前提。

情緒

“以情動人”是一種巧妙的說服方式，既達到了溝通的目的，又使對方在情感上接受、認同甚至欣賞自己。那么，如何利用職場中情緒這一有利因素為自己的溝通加分呢？有哪些利用情緒說服的策略？

首先，修養。想以情感人，就要做一個充滿正能量，情感豐富的人。簡單來說，情商要高。現代社會，情商的重要性往往被認為已經超過了智商。懂得與人相處，懂得把握對方的情緒，懂得關心對方，往往是職場成功的前提。

其次，觀察力的提高。在說服別人之前，你要先搞清楚對方在想什么，對方的心情和性格如何。這些都是所有說服策略的前提。

最后，解決了自己和對方的問題之后，接下來就是考慮環境因素的影響了。一般辦公室嚴肅刻板，不適合感情交流。在外面，最好找一些溫暖安靜的地方，避免不必要的干擾。

組

人是群居動物，是需要與人交談和與外界交流的群居動物。只有在社會大家庭中，在與他人的合作中，我們才能更好地完成工作，快樂地生活。狼之所以戰無不勝，靠的是默契的配合和絕對的團隊精神。

所以，在職場上，一定要拋棄個人英雄主義那一套。畢竟單槍匹馬的能力有限，只有團。