成都商報-紅星新聞作為連任四屆的全國人大代表，董明珠在今年全國兩會期間帶來了《關于建立超期服役家電的淘汰機制，促進企業持續創新投入，保障消費者生命財產安全的建議》 《關于個人所得稅稅制改革的建議》等七條建議。同時，他也表達了對企業職工彈性休假的看法。

3月11日晚，董明珠就這些建議等熱點話題與紅星新聞記者暢談“35年職場危機”。她說，企業選擇人才是根據專業和需求，而不是根據年齡。她回應了參加“帶貨直播”的真正原因，認為自己熱愛格力，所以想讓市場多了解格力。

全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠

論個人所得稅改革：

建議起征點調整為1萬，省去了報稅的繁瑣過程。

我們注意到，在您今年兩會期間提交的建議中，有關于個人所得稅制度改革的建議，也有關于優化五險一金的建議。這兩條建議你是從你的員工的實際情況出發觀察的嗎？

董明珠：目前我們國家的個人所得稅是每月5000元以上。現在職場中30到40歲的人已經成長為中堅力量，很多人的收入都超過這個數額。在這個年齡段，他們處于上有老下有小的狀態，國家也采取了很多補貼政策。這些人撫養孩子和贍養老人可以獲得退稅。

我們計算過，這些退稅加在一起，實際上相當于起征點提高到1萬元后的水平。我認為1萬元的起征點比較合理，避免了每年報稅的繁瑣過程。從個人角度來說，省去了麻煩，會很開心。

關于社會保障政策；

建議統一標準繳納五險一金。

從創業者的角度，你是如何理解五險一金的？

董明珠：我們的五險一金制度很好，可以保證我們的勞動者退休后能夠有保險和合理的退休收入。但是現在有人對五險一金的設置不滿意，需要找出原因。

現在我們的五險一金繳納額度是以工資為基礎的。比如月薪兩三萬的人，五險一金要多交很多，導致退休后養老金差別很大。我認為這對低收入階層不公平。

另外，目前的五險一金政策也會給企業帶來很大的負擔。有些企業因為擔心加薪后五險一金增加，不敢給員工加薪。我覺得國家應該定一個標準，不管你拿多少工資，五險一金都有一個標準，讓企業核算成本。

如果調整個稅起征點，優化五險一金的建議實施，對員工有什么影響？

董明珠：我覺得企業可能更愿意給他們漲工資，員工福利會加強。這樣也減少了每天填表的補貼，雙贏。

第二，他明明看到手里有一萬塊錢，才敢花。如果不能刺激市場消費，企業生產的產品就沒有價值。如果消費被拉起來，員工可以高興地買東西，企業可以大量生產，創造更多的就業機會。我認為這是一個非常好的良性循環。

論“35歲”危機；

企業應該根據需求選人，而不僅僅是年齡。

今年兩會期間，很多代表委員都談到了就業的話題。除了1000多萬應屆畢業生需要就業，35歲以上的人也遇到了“工作天花板”。能不能分享一下你們對這兩個群體有什么標準？

董明珠：我們的企業其實已經進入了一個非常良性的狀態。我們每年招收幾千名畢業生，包括很多技校和專科生。所謂35歲危機，現在很多人60歲以上才會退休。事實上，他們還有30年的工作時間。我認為企業提供合適的工作崗位是最重要的。當然，企業希望他們招聘的人對企業忠誠，并有敬業精神

現在有些企業覺得35歲以上的員工不夠“狼”，薪資要求比應屆畢業生高，不愿意招35歲以上的員工。你怎么想呢？

董明珠：我覺得這個說法本身并不成立。這位35歲的人有一些職場經驗。如果一個企業不需要這樣的人，只能說這個企業生產力不夠，不需要更有經驗的人。

另外，我覺得這些崗位的科技含量可能不高。事實上，一個企業如果實力強，對技術的需求高，必然對各方面的人才都有需求，要根據需求選人，而不僅僅是根據年齡。

談帶貨直播：

我不高調，只要對企業有利我就做。

你認為職場存在性別差異嗎？

董明珠：在職場上，我從來不認為性別有什么優劣。關鍵是你要小心。現在很多女生都在追求事業。這里最大的問題或許是要面對一些人的不理解，或者說當我們遇到困難的時候，要勇敢面對。

我覺得在職場中，我們應該有一個理想，但是不要把當老板或者有某個特殊的職位作為這個理想。一旦不能實現這個理想，我們就會變得越來越沒有力量，感到無望。其實每天做每一項工作都要有充實感，做到極致，慢慢沉淀就很好了。

你這些年經常參加直播或者綜藝節目，其實和一些低調的創業者是不一樣的。你想展現怎樣的企業家形象？

董明珠：首先，我覺得我并不高調。有些創業者不直播，不代表他們低調。我對自己的工作有著執著的追求，因為我熱愛格力，所以我努力讓市<愛尬聊_生活百科>場更多的了解格力。現在整個營銷環境發生了根本性的變化，線下門店基本無人問津，要把線下門店和線上運營融合起來。

彈性休假；

避開度假的人山人海。

你提到允許企業靈活安排假期，但網友質疑這樣的政策在實踐中無法實施。你的回應是什么？

董明珠：按照國家規定的休假天數，企業不給是違法的。我們企業現在一年要清理一次，有的人沒有假期，都要請假。如果一些特殊情況不能休假，一個人要付三倍的工資，對企業來說也是很重的負擔，所以我覺得可以調整。

另外，如果都集中在這幾天的假期，十幾億人口，這么多家庭集中出行，基本上到處都是人，根本不是休息，體驗并不愉快。還不如攤在一年里，其實就是把旅游旺季平均到各個時期。

關于規范二手家電市場的思考：

電器延伸服務存在安全隱患，變相阻礙家電企業創新。

今年，您還提交了規范二手家電流通市場的提案，建議建立過期家電淘汰機制，促進企業持續投入創新，保障消費者生命財產安全。你想呼吁什么樣的公共理念？

董明珠：現在有一個二手家電的特點。很多二手家電都是在出租屋買的用的。這就需要有檢測機構，二手家電可以通過這些機構進行檢測，看是否符合使用規范。

買二手衣服不致命，但是電器可能存在安全隱患，所以需要管理二手市場。

還有一個家電超期服役的問題。這類產品的超期服役也可能阻礙企業創新。超期服役家電到期就淘汰，新產品各方面都有提升，對消費者來說也是一種品質生活享受。