除劇情互動,《二十不惑》和《三十而已》另一關聯:被搶功咋辦??
寧蒙影視出品的兩部電視劇《二十不惑》和《三十而已》已經成為熱播劇。
前者講述了四個大學畢業生即將步入社會時的困惑。
后者講的是三個快三十歲的女人,在即將步入三十歲的時候思考自己的人生。
兩部劇的重點都很明確,情節安排也更貼近現實生活。
既能引起與主角年齡相仿的觀眾的共鳴,又能讓不同年齡段的觀眾更好地回顧或想象自己的人生。
所以成為一時的爆款劇也在情理之中。
因為都是一家影視公司出品,所以兩部劇在劇情上多少有些關聯。
其中,《三十而已》第九集,為了幫助鐘放松心情,和女主一起從上海飛到深圳,假扮學生重溫校園生活。
他們《二十不惑》剛進華南財經大學,和紅樓四子坐在一個教室聽答辯講座。
這個互動劇情信息量很大,有以皮膚好為主播的互動,有和段家寶對未來社會和家庭生活的擔憂,甚至還有姜與周總劇透的戀愛場景。
通過精致的劇情和臺詞設計,讓兩部劇與幾分文藝的戲劇緊密相連,既不會因為串場而讓劇情尷尬,又讓兩部劇的觀眾都很滿意。
《三十而已》和《二十不惑》的這個劇情互動絕對成功。
但細心的觀眾會發現,這個串場只出現在《三十而已》,《二十不惑》并沒有相關情節。
明明這種劇情互動可以提高劇集質量,為什么不引用《二十不惑》呢?
主要原因其實是劇情時間線的問題。從這個互動劇情的背景可以發現,紅樓四子已經徹底失和,還在一起參加畢業答辯講座。
目前《二十不惑》只播了19集,四人還沒回畢業,梁爽和段家寶的關系也沒破冰。可以看出,《三十而已》的這一系列戲碼,其實就發生在《二十不惑》背后的劇情中。
所以《二十不惑》不能和《三十而已》同步互動,但可能會在游戲最后重播這個劇情,甚至會再加一個互動。
另外,其實兩部劇除了一個劇情互動之外,都和女性問題的思考有很強的關聯,尤其是對于職場中的問題。
在《三十而已》年,王曼妮是一名獨立的奢侈珠寶銷售員。由于她對客人一視同仁的敬業態度,她接待了一位意想不到的大客戶。
而她的同事卻以給客戶送零食為名,試圖收集客戶信息,她的上級千方百計把客戶據為己有,這反映了職場作弊的殘酷,諷刺了某些人用各種伎倆侵占別人勞動果實的丑惡狀態。
《二十不惑》也有類似的故事。梁雙剛遇到口紅女王Lilia時,Lilia給了她一個拍攝口紅廣告的機會,讓她構思不同的拍攝方案。
頭腦簡單的梁爽想出了許多計劃,并把一切都告訴了莉莉婭。結果,Lilia為自己采取了最好的方案,只給了梁爽幾張粉絲見面會的門票和一個所謂的簽名機會作為回報。
莉莉通過梁爽的創意獲利頗豐,卻沒有提前告訴梁爽任何事情,這無疑是一種侵占他人勞動成果的丑惡行為,與王曼妮的同事無異。
兩部劇在關于職場的劇情中都設計了這個橋段,可見職場搶功勞并不少見。
無論是奢侈品珠寶行業還是直播行業,無論是業務員還是主播,搶信用的行為不會因為行業和職業的不同而改變,也不會因為被發現或曝光而消失。
因為這種行為源于人的貪婪和懶惰,希望用最小的成本獲得最大的收益是最頑固的壞習慣。
那么在現實的職場中<愛尬聊_尬聊百科>,應該如何應對喜歡邀功的人呢?
我覺得首先要培養自己用眼睛識別人的能力。
《三十而已》王曼妮之所以沒有得到同事們的贊揚,是因為她在日常工作中與同事們相識已久,知道她是一個有野心的人。
所以當她看到同事想帶著點進貴賓室時,第一時間禮貌的攔住了同事,并禮貌的告訴對方客人可以自理,軟硬兼施的說服了同事。
但因為剛調到奢侈品珠寶部,對上司的了解并不全面,沒想到上司是個喜出望外的人,所以差點
被搶占功勞,幸好客人只認可王漫妮的為人,最終才沒有被上級得逞。其次,我認為應該對自己的工作成果進行適當的保護。
在《二十不惑》里,梁爽在向莉莉婭提交創意前,隔壁的段家寶曾提醒她:即使她再怎么不懷疑莉莉婭,也不應該把自己的創意拱手交給對方,至少也應該加上自己的專屬水印。
段家寶的思路其實十分正確,哪怕是再小的工作,只要付出了自己的汗水,就應該烙上自己的印記,打水印、文檔標注作者、對關鍵部位進行信息隱藏等都是基礎且有效的手段。
帶眼識人的能力也許需要長年累月的鍛煉,但保護自己勞動成果的小操作,并不難掌握。
我們千萬不能想梁爽一樣,以事小而不為,結果最后掉進被人設計好的陷阱里。