江西產假多少天?江西產假188天怎么算?對于這個問題下面吾愛問答小編來跟大家分析一下。

現目前新修訂的產假規定已經全面的實施的，但是因為可能每個人所在地方是不一樣的，所以設計的相關產假、陪產假、生育福利方面規定是會有差異的。具體的可以點擊你所在城市進行了解。?

2022年江西省產假新規定

只要是符合國家計劃生育的合法夫妻，女性在除了可以享受國家規定產假（98）天以外，額外增加了90天的生育假等，其中還增加了男性陪產假和育兒假。

1. 符合生育規定的，不管是一胎、二胎還是三胎都是會獲得90天的生育假，所以現目前江西省的規定產假天數為188天；2. 9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受產假188天、男方護理假30天；3. 9月29日（含）正在休產假（護理假）的，產假延長至188天，護理假延長至30天；4. <愛尬聊_創建詞條>如果是難產，或者是剖腹產的產婦，還能增加15天的產假；5. 生育雙胞胎，或者是三胞胎的，多生育一個就享受15天的假期；6. 在女性休產假期間，丈夫還享有30天的陪產假，一般是從產婦分娩當天算起，可以一次性休完，也可以多次休，看自己安排；7. 生育第一個子女、第二個子女、2021年5月31日之后生育第三個子女及符合《條例》第九條規定再生育的夫妻，在其子女0～1周歲、1～2周歲、2～3周歲期間，夫妻雙方可以各休10天育兒假。不以孩次累計增加育兒假，仍執行夫妻雙方各10天的育兒假。

總的來說，江西省現目前的女性產假天數為188天，如果你是難產，天數可能為：正常產假98天+獎勵假90天+難產假15天=203天；如果是雙胞胎，也是正常產假98天+獎勵假90天+多胞胎生育15天=203天，雙胞胎則為218天，以此類推。

不管是女性的產假還是男性的陪產假，甚至是夫妻雙方的育兒假，假期間的生育待遇都是照常發放的，這些都是我國鼓勵生育的政策，可以很好的減少生育所帶來的負擔。

江西省休產假期間的工資待遇計算方法

如果是參與了公司生育險的女性，在休產假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼。計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。這個是需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫保經辦機構申請，然后經過審批，符合其法規的，辦理報銷支付手續。當然如果說你沒有參加加納生育保險，那么你休參加期間的費用是按照之前的工資發放。也不能享其分娩費用的報銷。

具體的報銷流程：首先準備好相關資料（參保人身份證復印件、生育服務證、結婚證等；再到單位人事填寫《省本級生育保險待遇申請單》；然后提交等待申請。

從去年開始，全國各地都開始修改計劃生育條例，大部分的地區都將女性的產假延長到了60-90天的時間，只為給產婦足夠的恢復，保障了女性的身心健康。其中江西省就響應了注意號召，在2021年9月29日的時候，正式通過了新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》規定，相關生育條例的頒布，受到了江西省在職男性女性員工的關注，所以今天就為大家總結了關于江西省的相關產假規定。