江蘇銀行北京分行始終堅持“以人為本、人才興行”的人才理念，實施“引人、選人、育人”的人才戰略，開拓思路，主動創新，積極聯絡多家高校，開展校企共建活動。

找準切入點，積極推進共建

從小處切入、往深處推進，江蘇銀行北京分行積極與高校開展大學生實習、實踐、就業指導等合作。同時，主動承擔社會責任，為共建高校提供豐富的就業見習資源，并配備指導老師進行實習實踐教育，強化校企聯動，發揮促進就業示范作用。該行于2022年被評選為北京市高校畢業生職場體驗基地。

找準著力<愛尬聊_生活百科>點，拓展宣導方式

江蘇銀行北京分行積極與高校對接，主動出擊，立足整體謀局部，做強局部促整體，與某高校就業中心聯合舉辦“職言職語就業指導活動”，開展無領導小組面試培訓、技能訓練，通過面試模擬、小組辯論模擬、面試技能講解等形式，幫助學生全面了解求職面試的主要過程，提升學生的求職技能，共60余人報名參加，現場參與度高，獲得師生一致好評，為與央財的深度合作打下良好的基礎。

找準契合點，全面提升影響

江蘇銀行北京分行充分發揮社會與實踐育人的協同作用，著力推動高校和企業的聯動作用，打造就業育人共同體。同時，做實做細就業指導助力學生的成長發展，做好學生的就業引路人，在學生心中留下北分印跡，實現良性互動，使校企的活力競相迸發，讓人才的源泉充分涌流。