新京報貝殼財經(jīng)訊（記者胡萌 潘亦純）4月13日，一則關(guān)于“老牌”公募融通基金券商席位傭金的相關(guān)違規(guī)行為引起市場關(guān)注。據(jù)媒體報道，融通基金前董事長高峰爆料，長期以來融通基金將半數(shù)左右基金分倉，用于換取券商的基金代銷，用于向券商換取本應(yīng)由基金公司自有資金負擔(dān)的相關(guān)費用。

“這是行業(yè)多年的潛規(guī)則了，只是這次通過融通基金爆發(fā)了出來。”有業(yè)內(nèi)人士告訴貝殼財經(jīng)記者，可以說該事件不亞于當(dāng)年的“基金黑幕”。

“這個不是新現(xiàn)象，監(jiān)管如果關(guān)注了，應(yīng)該引導(dǎo)公募基金在券商降傭金，和普通投資者一樣。”有業(yè)內(nèi)人士向貝殼財經(jīng)記者表示。

根據(jù)規(guī)定，基金管理公司應(yīng)選擇財務(wù)狀況良好，經(jīng)營行為規(guī)范，研究實力較強的證券公司，向其租用專用交易席位。一家基金管理公司通過一家證券公司的交易席位買賣證券的年交易傭金，不得超過其當(dāng)年所有基金買賣證券交易傭金的30%。基金管理公司不得將席位開設(shè)與證券公司的基金銷售掛鉤，不得以任何形式向證券公司承諾基金在席位上的交易量。

上述業(yè)內(nèi)人士還表示，“支付傭金是用基金財產(chǎn)，如果延續(xù)萬八的傭金標(biāo)準(一般業(yè)內(nèi)多是萬八費率)，直接損害持有人利益。基金公司用傭金換銷量（的行為）更是惡劣。”

就高峰爆料的現(xiàn)象，貝殼財經(jīng)記者第一時間聯(lián)系了融通基金，融通基金表示，關(guān)于交易傭金費率，萬九的費率為基金行業(yè)成立最初與券商合作商定的費率。傭金費率議價能力，與公司的規(guī)模、排名、交易量及影響度有較大聯(lián)系，我司權(quán)益規(guī)模、股票交易量在行業(yè)內(nèi)排名屬于中下，議價能力較弱，公募基金的研究支持有部分是依賴于券商提供的研究支持服務(wù)，為了獲取券商高質(zhì)量的研究支持服務(wù)，歷年來向券商支付的平均交易傭金費率基本在萬九左右波動。

關(guān)于傭金分配分<愛尬聊_百科詞條>散度，根據(jù)已披露的公開數(shù)據(jù)來看，有部分基金公司傭金分配較為集中，排名第一的券商所占傭金占該基金公司28%，接近法規(guī)要求的30%比例上限。我司實際傭金分配分散，與我司合作的券商眾多（約40家），近五年來單個券商傭金占比最高僅為8.22%，遠低于法規(guī)規(guī)定的30%比例上限。

談及券商分配交易傭金依據(jù)時，融通基金表示，選擇代理我司所管理的基金進行證券買賣業(yè)務(wù)的證券公司時，主要流程為：一是多主體參與評估：公司組織相關(guān)研究員、基金經(jīng)理對各家證券公司提供的研究服務(wù)（主要為研究報告、券商路演）進行打分，不同角色擁有不同的打分權(quán)重，打分經(jīng)匯總審批后確認最終分配方案；

二是交易部獨立執(zhí)行：分配方案確定后會交由獨立的交易部執(zhí)行；三是內(nèi)部事后檢查：我司稽核審計部每年定期對交易傭金分配執(zhí)行情況從評價頻率、人員參與評價情況、評價結(jié)果及交易量分配情況、審批情況及研究支持情況等多個方面進行檢查；

四是外部事后檢查：我司聘請的外部審計機構(gòu)每年對公司進行內(nèi)控評價時會對交易傭金分配情況進行檢查。此外，監(jiān)管機構(gòu)不定期在對公司進行檢查時亦會關(guān)注交易傭金分配情況，公司針對交易傭金分配情況亦向監(jiān)管機構(gòu)進行過報告。

校對 楊許麗