中國新聞周刊微信公眾號消息，五一調(diào)休，你覺得累嗎？

4月23日星期日，也是今年五一假期調(diào)休的工作日，休息日變工作日，不少網(wǎng)友直呼生物鐘調(diào)整不過來，毫無工作日狀態(tài)。“人造長假”的相關(guān)話題更是連續(xù)多日占據(jù)微博熱榜。

實際上，今年五一假期只有一天，所謂五天小長假是靠調(diào)休假日前后兩個周末拼湊而成。而調(diào)休不止出現(xiàn)在五一假期，春節(jié)、十一假期等各個節(jié)日拼湊出來的“人造長假”也飽受詬病。

中國新聞周刊微博近日發(fā)起了“調(diào)休日上班效率有區(qū)別嗎”的投票，數(shù)據(jù)顯示，在參與投票的5.8萬網(wǎng)友中，89%的網(wǎng)友認(rèn)為調(diào)休日上班太困，工作效率受影響，8%的網(wǎng)友則表示“沒啥區(qū)別，已經(jīng)習(xí)慣了”，還有3%的網(wǎng)友認(rèn)為調(diào)休日上班更有效率。

犧牲工作效率調(diào)成的“人造長假”，值得嗎？

微博網(wǎng)友投票

誰發(fā)明了調(diào)休？

單休制度正式取消是在1995年，此前我國仍實行“做六休一”。1949年新中國成立后，《全國年節(jié)及節(jié)假日放假辦法》規(guī)定每年有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)這4個法定節(jié)假日，總共放7天。

調(diào)休這一說法始于1999年，當(dāng)時為促進(jìn)消費和旅游，國務(wù)院修改節(jié)假日制度，春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)三個節(jié)假日與前后雙休拼在一起，連休七天，也就是俗稱的“七天樂”，彼時各大電視臺也同步推出“七天樂”節(jié)目。

然而，這樣的休假模式弊端則在于節(jié)假日出行人數(shù)激增。一方面景區(qū)承載力及交通運力不夠，另一方面也極大削弱了人們的出行體驗。

我國開始推行“小長假”模式則是在2008年，也就是現(xiàn)在的“多個小長假＋2個大長假”。將此前五一3天假分給清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)，法定節(jié)假日也因此增至11天。其中1天的假日冠以“調(diào)休”，生成現(xiàn)在的“人造長假”。

人造長假，“還不如不放”

盡管調(diào)休概念始于1999年，但直到近兩年才成為“槽點”，“人造長假”的存在到底是為休息還是為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)也成為討論焦點之一。

有專家認(rèn)為，之所以拼湊“人造長假”，是因為可以拉動內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)消費。近日，文旅部在發(fā)布會上提到，在旅游市場方面多平臺和旅行社數(shù)據(jù)顯示，“五一”假期預(yù)訂高峰已經(jīng)提前到來，預(yù)計民眾出游需求將強(qiáng)勁釋放。

中國新聞周刊注意到，多個OTA平臺數(shù)據(jù)顯示旅游業(yè)出現(xiàn)良好復(fù)蘇態(tài)勢。去哪兒網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至4<愛尬聊_尬聊百科>月12日，國內(nèi)熱門城市“五一”機(jī)票提前預(yù)訂量已超過疫情前的2019年同期，熱門城市“五一”酒店提前預(yù)訂量較2019年同期增長4倍，機(jī)票平均支付價格較2019年增長五成，酒店平均支付價格同比2019年增長三成。

同程旅游平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年“五一”假期國內(nèi)長線游和出境游需求或出現(xiàn)井噴，“五一”出行的云南、海南、四川等長線游目的地訂單量環(huán)比增長超過15倍，出境游訂單環(huán)比增長近5倍。

調(diào)休長假可以在一定程度上滿足群眾出行需要，然而對于“宅在家”的網(wǎng)友，調(diào)休或許還不如不放假。在某大型公關(guān)公司工作的許菲告訴中國新聞周刊，不愿接受調(diào)休，平時工作很累，放假主要是休息，真正出去玩消費的情況并不多。在她看來，只有比較充分休息了，才會再出門消費。調(diào)休只會讓人既沒休息好，玩也不盡興，還要面對更長的上班時間，“還不如不放”。

值得注意的是，今年清明節(jié)恰逢周三，按照往年慣例清明節(jié)會放三天，但今年因為正處于周中只放假一天。對于不調(diào)休的節(jié)假日，不少網(wǎng)友表示，連其它四天工作日都不再難熬，工作效率也得到提高。

在某醫(yī)藥公司工作的張雯認(rèn)為，清明不調(diào)休的節(jié)假日比較好，因為在周中可以更好休息，“五一這種需要前后補(bǔ)差額的假期，會造成前后集中長期性的累。五一出行玩得也累，放假前累，放假后上班也累，狀態(tài)會下降是肯定的，因為心理上覺得應(yīng)該是休息日。”

中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任教授、博士生導(dǎo)師王琪延在接受媒體采訪時曾表示，政府部門對于假期的設(shè)置、調(diào)整都是有所權(quán)衡考慮的，一方面不能假期過多影響正常的社會發(fā)展，另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出游或走親訪友。“但這也有它的不合理之處，那就是有可能造成長假或小長假前后出現(xiàn)連續(xù)工作超過5天的情況，對勞動者來說就會比較辛苦，所以大家可能會對此有意見。”

王琪延說，對于未來法定假期特別是長假、小長假的休假政策，建議相關(guān)部門可以做一下民意調(diào)查，聽聽大家的意見，特別是聽聽一些學(xué)者、研究者的意見再決定如何安排。

對于調(diào)休，多位全國人大代表在兩會期間也提出了相關(guān)建議。全國人大代表、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長趙皖平在今年兩會期間建議，將3天春節(jié)法定假期增加至5天，加上一頭一尾兩個周末，取消調(diào)休制度，將春節(jié)假期延長至9天，讓老百姓過個團(tuán)圓年。

對此，趙皖平在接受中國新聞周刊采訪時表示，“人造長假”每年時間不固定是導(dǎo)致人們產(chǎn)生抵觸情緒的原因之一，負(fù)面情緒導(dǎo)致工作效率也相應(yīng)受到影響，“心中不悅”無法讓人感到身心放松。他指出，以春節(jié)為例，春節(jié)是中國最重要的節(jié)日之一，也是法定假日中流動人口最多的假日之一。法定假日若可以從11天延長至13天，春節(jié)假期從3天增至5天即延長至9天，將法定假日時間固定下來，便可避免因調(diào)休導(dǎo)致身體得不到休息。

企業(yè)能否自行安排調(diào)休？

企業(yè)是否可以自主安排調(diào)休以調(diào)節(jié)員工休息日？今年兩會，全國人大代表董明珠提出，在法定節(jié)假日問題上，應(yīng)該讓企業(yè)來支配休假時間，允許企業(yè)結(jié)合不同工種特點，在取得員工本人同意情況下，靈活制定具體調(diào)休政策。

中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰對此也持類似觀點。沈建峰告訴中國新聞周刊，調(diào)休在一定程度上主要是為拉動內(nèi)需，也可以便利群眾遠(yuǎn)程出行與家人團(tuán)聚。

“人造長假”在一定程度上確實會打破生活或工作節(jié)奏，“甚至感受不到休假的快樂”。沈建峰認(rèn)為，休假前需要調(diào)休工作，假日內(nèi)游玩也很耗精力，返工后再連續(xù)多日集中工作，打破一周上五天，一天8小時日常的工作節(jié)奏，可能會導(dǎo)致工作效率低下，精力不足。他建議，除法律規(guī)定的節(jié)假日外，企業(yè)或可以根據(jù)自己生產(chǎn)需求自主安排工作休息時間。

據(jù)沈建峰了解，近年來人們對于調(diào)休也并不如以前熱衷，以前“黃金周”有很多休假選擇，現(xiàn)在都被調(diào)休打亂，“清明節(jié)不調(diào)休就是思考的結(jié)果吧”。