我國(guó)實(shí)行周末雙休制度，其實(shí)都沒(méi)有超過(guò)30年，很多年經(jīng)人當(dāng)年在剛剛參加工作時(shí)就已經(jīng)實(shí)行雙休制，確實(shí)比較開(kāi)心。如今早已過(guò)去20多年時(shí)間，人們已經(jīng)熟悉雙休日，可并不是所有的企業(yè)都是如此，中間也會(huì)有一些體制外的單位，根本就無(wú)法保證雙休。哪怕是一些體制內(nèi)的單位在招聘工作人員時(shí)，也未必肯定能夠保證雙休。<愛(ài)尬聊_百科網(wǎng)>

但因?yàn)橛幸恍┕ぷ鞯奶厥庑裕匀痪蜎](méi)有辦法保證雙休，在無(wú)法保證雙休的情況下，還需要在自愿基礎(chǔ)上給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這中間有一些工作就屬于計(jì)件性質(zhì)或者是包工性質(zhì)，從事這些工作的人可以結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況去調(diào)整時(shí)間，簡(jiǎn)單套用雙休日好像也并不是特別的合適。還有一些工作并非是每天8小時(shí)制度工作日以及休息日本來(lái)就會(huì)比較靈活，因此并沒(méi)有辦法簡(jiǎn)單的使用雙休日的休假制度。