新京報貝殼財經(jīng)訊（記者陳維城）4月26日，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（賽迪研究院）聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年智能制造人才發(fā)展報告》顯示，2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長53.8%，2020年-2022年招聘職位數(shù)同比增幅均在50%以上。

從人才需求增速來看，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對智能制造人才的需求領(lǐng)漲。2022年，企業(yè)服務(wù)行業(yè)對智能制造人才的招聘職位數(shù)同比大幅上升260%。電子設(shè)備制造（175.2%）、工業(yè)自動化（100.9%）、汽車制造（64.4%）、專用設(shè)備制造（64%）、通用設(shè)備制造（55.4%）等制造行業(yè)也持續(xù)深化向智能化轉(zhuǎn)型，對相關(guān)人才需求持續(xù)增長。

報告指出，我國智能制造總體仍處于由自動化向數(shù)字化過渡階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)增長，對于一線技術(shù)崗位的人才需求量較大。從變化趨勢看，自動化、PLC、工業(yè)機器人等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位招聘需求增長快，2022年職位數(shù)同比翻倍。

在地域分布上，智能制造人才的需求主要集中在東部地區(qū)，約占6成，其次為中部地區(qū)，約占2成，西部和東北地區(qū)占比分別為16%、4%。其中，廣東和江蘇的制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚，智能制造用人需求遙遙領(lǐng)先。

報告顯示，2022年向智能制造相關(guān)崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過7成，智能制造人才供給以男性為主。但近些年女性求職者占比逐年上升，2019年占比22.7%，2020年和2021年分別增長至23.5%，24.4%，2022年進一步擴大至27%。

年齡方面，近8成是35歲以下的青年求職者。2022年投遞智能制造崗位的人才中，32%為16-24歲，25-34歲占比46%，青年群體是求職主力軍。與2021年相比，16-24歲低齡求職者比例有所上升，我國智能制造領(lǐng)域?qū)τ谇嗄耆瞬诺奈υ诔掷m(xù)增強。

學歷方面，8成以上擁有大專及以<愛尬聊_生活百科>上學歷。智能制造崗位的人才供給以本科和大專學歷為主，2022年占比分別為46.5%、30.1%，碩士及以上學歷的比例為8.2%。

報告顯示，2022年全平臺智能制造相關(guān)崗位的平均招聘薪酬為11505元/月，同比上漲2.2%。其中，人工智能行業(yè)以16028元/月位列榜首，通信運營和服務(wù)次之，平均招聘薪酬為15923元/月，互聯(lián)網(wǎng)（15580元/月）、IT服務(wù)(15030元/月)、計算機軟件(14918元/月)、計算機硬件(13198元/月)等薪資水平也較高。

制造業(yè)中物聯(lián)網(wǎng)（15236元/月）、航空航天制造（12912元/月）行業(yè)的招聘薪酬也領(lǐng)先。此外，新能源行業(yè)的薪資水平也較高，2022年達到13218元/月。

報告指出，智能制造發(fā)展需要大量底層技術(shù)專業(yè)人才的供給，控制執(zhí)行工業(yè)軟件類相關(guān)人才需求最為旺盛，工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型工業(yè)軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時間內(nèi)難以滿足，值得重點關(guān)注。

校對 盧茜