人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理、獵頭咨詢等崗位，或參加特定考試成為教師或公務員。

人力資源治理專業(yè)課程1。專業(yè)基礎課：政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、民商法、初級會計、公共經(jīng)濟學、統(tǒng)計原理、經(jīng)濟法2。專業(yè)課程：治理原理、組織行為、戰(zhàn)略治理、人力資源治理、營銷治理、財務治理、生產(chǎn)經(jīng)營治理、國際公司治理、治理信息系統(tǒng)、企業(yè)文化與倫理。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構從事人力資源管理相關崗位工作，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

我國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才非常稀缺，屬于我國稀缺的專業(yè)人才。由于人才資源隊伍國際化水平較低，畢業(yè)生與市場需求差異較大，這也是我國人力資源治理教育面臨的一大難題。

能夠發(fā)現(xiàn)自己知識中的<愛尬聊_百科全書>薄弱環(huán)節(jié)，課前把這部分知識補上，以免上課時成為絆腳石。這樣，你會順利理解新知識，并相信本文能幫助你通過人力資源管理專業(yè)的主要課程展望。與好朋友分享時，也歡迎有興趣的朋友討論。