西藏產(chǎn)假有沒有一年?西藏產(chǎn)假天數(shù)?這也是人們普遍關(guān)注的問題。

現(xiàn)目前新修訂的產(chǎn)假規(guī)定已經(jīng)全面的實(shí)施的，但是因?yàn)榭赡苊總€(gè)人所在地方是不一樣的，所以設(shè)計(jì)的相關(guān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育福利方面規(guī)定是會(huì)有差異的。具體的可以點(diǎn)擊你所在城市進(jìn)行了解。?

2022年西藏最新產(chǎn)<愛尬聊_生活百科>假規(guī)定

凡是符合計(jì)劃生育的合法夫妻，女方每胎都是可以享受365天的產(chǎn)假，其中是包含法定節(jié)假日和產(chǎn)假期滿后的年休假。也就是說，西藏的在職女性，不管你是生第一胎、第二胎，還是第三胎，均是可以享受到一年的產(chǎn)假。當(dāng)然如果你是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，還可以增加15天的產(chǎn)假，又或者說如果你生育的是多胞胎，那么每多生育一個(gè)，就增加15天的產(chǎn)假。

在女性休產(chǎn)假期間，其丈夫還享有30天的陪產(chǎn)假，其中是不包括在年度休假內(nèi)的。陪產(chǎn)假可以根據(jù)時(shí)間情況休，可以一次性休完，也可以分多次休，主要是為了方便照顧產(chǎn)婦為主。

當(dāng)然除了上面所說的西藏產(chǎn)假和陪產(chǎn)假都延長了，還增加了育兒假，夫妻在子女未滿3周歲之前，均是可以享受到各自10天的假期。而且在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間的工資待遇都是照常發(fā)放的。

西藏產(chǎn)假期間的工資待遇

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，是不享受工資的，而是享有生育津貼，其主要是按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣。而男性陪產(chǎn)假和夫妻雙方育兒假期間的工資是照常發(fā)放的。如果說單位以任何形式克扣或者是不支付的話，都是可以向當(dāng)?shù)貏趧?wù)局反應(yīng)的。

因?yàn)槊總€(gè)孕婦的實(shí)際情況是不一樣的最終所獲得產(chǎn)假天數(shù)也是不一樣的，所以實(shí)際計(jì)算的產(chǎn)假天數(shù)和規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是會(huì)有差異的，那么領(lǐng)取到的生育補(bǔ)貼也是不一樣的。

現(xiàn)目前關(guān)于各個(gè)城市的生育條例也正是的通過并且公布，其中明確延長了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)措施，多數(shù)城市都是延長了60-90天的時(shí)間，確切的保障了女性從懷孕在產(chǎn)后的身心恢復(fù)。因?yàn)槊總€(gè)城市制定的產(chǎn)假天數(shù)還是存在差異的，而西藏更是成為了很多人的羨慕城市，因?yàn)樵撌〉漠a(chǎn)假延長至356天，也就是一年的時(shí)間，只要符合規(guī)定，西藏的女職工均是享有一年的產(chǎn)假。