四川產假多少天新規定?四川產假多少天?今天我們就來詳細講講，做好小筆記哦！

現目前新修訂的產假規定已經全面的實施的，但是因為可能每個人所在地方是不一樣的，所以設計的相關產假、陪產假、生育福利方面規定是會有差異的。具體的可以點擊你所在城市進行了解。?

2022年四川省產假新規定

產假：根據新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》規定，只要是符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，由此在基礎產假98天的基礎上，四川地區將女職工產假延長了60天，即四川地區女職工可以享受158天的產假。如果說是純母乳喂養的產婦，還可以額外增加30天的產假。

當然，還明確了基本產假為98天，有難產、剩余多胞胎等特殊情況的可以增加相應天數。生育多胞胎的每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。又或者說沒有成功妊娠的，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。具體的可根據流產孕期享受相應假期。

陪產假：根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十四條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，給予男方護理假二十天。護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

夫妻育兒假：在子女三周歲以下（是指子女自出生起的36個月(含)內）的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。其中明確指出，育兒假假期為工作日，不包含節假日；今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當年育兒假；《條例》實施后正在休產假的夫妻，在產假休完后可休當年育兒假，育兒假不能延續至第二年；有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計享受十天育兒假。可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。

總的來說，現目前四川省產假為158天，純母乳喂養的額外增加30天、男性陪產假20天、育兒假夫妻雙方各享受10天。在休假期間。工資待遇等都是不變的，照常發放的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣。

四川省產假期間的工資待遇

對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條之規定，生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即四川地區女職工產假期間，用人單位應當支付工資，支付標準按產<愛尬聊_尬聊生活>假前待遇不變。購買生育保險的可以生育保險津貼作為工資支付，不足部分應當由用人單位補足。男性陪產假和育兒假都是照常發放工資的。

上面就是關于四川省產假期間的相關規定，當然具體的會因為你所在地域和所在的用人單位都不一樣的，所以具體的情況肯定是會有差異的，建議可以先進行咨詢。

四川省也根據國家的要求，然后開始修訂了相關的生育條例，然后正式的提供并且公布，其中很明確的規定了只要符合法律法規生育子女的，是可以按照《四川省人口與計劃生育條例》延長生育假60天，男性陪產假也是延長了，還增加了育兒假等等，但是有很多的在職員工對其具體的規定標準是不一樣的，所以說上面就為大家全面的介紹一下四川產假新規定。