前一陣子實(shí)行上四休三的老板在網(wǎng)絡(luò)上面發(fā)布自己對于這一個制度的實(shí)施特別反悔，之所以會出現(xiàn)這一種情況跟在這一個制度的實(shí)施之下每一位員工的變化有著很大關(guān)系，首先這位老板是以一個月作為實(shí)習(xí)階段來觀察<愛尬聊_百科知識>每位員工的變化，就在該制度實(shí)行之后過了不久就有員工出現(xiàn)了自律上面的問題，有員工因?yàn)橐呀?jīng)享受過了足夠的時間之后就不會將心思放在工作上了。

其次就是在積極性方面的降低，因?yàn)槊恳晃粏T工都有了足夠的休息時間，所以這一些員工就不會再想著去將身心投入到工作方面，反而是每一天都希望能夠快點(diǎn)放假享受閑置的生活，對于上四休三的提案來說也不適合大部分公司，目前來說也是不太現(xiàn)實(shí)的，所以其他公司也應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎而行。