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態度不正就挪窩、能力不夠就讓位!?

北京青年報-政知見消息,據《寧夏日報》報道,6月28日,寧夏回族自治區黨委常委會召開會議,自治區黨委書記梁言順主持會議并講話。

這次會議,仍然和“安全生產”有關。在這次會議上,梁言順措辭嚴厲。

他說,要下決心、出重拳,不換思想就換人、態度不正就挪窩、能力不夠就讓位,突出“深準狠”,全力以赴確保寧夏安寧、護佑百姓安康。

黨政一把手7天召開7次會議

在上述會議召開前,寧夏銀川市興慶區富洋燒烤店燃氣爆炸事故已經過去了7天。

6月21日20時40分許,寧夏銀川市興慶區富洋燒烤店發生燃氣爆炸事故。事故已造成31人死亡、7人受傷。

中央對這起事故高度重視。國務院專門成立了事故調查組,調查組組長是應急管理部副部長宋元明。

在事故發生后,寧夏回族自治區黨委書記梁言順,自治區主席張雨浦第一時間趕赴現場指導救援工作,并到醫院看望傷員。

態度不正就挪窩、能力不夠就讓位!?

6月24日上午,梁言順再度到醫院,看望興慶區燃氣爆炸事故受傷人員。

態度不正就挪窩、能力不夠就讓位!?

除了事故救援之外,這段時間以來,寧夏黨政一把手至少召開了7次會議,部署安全生產工作。

6月22日0時許,寧夏回族自治區黨委書記梁言順緊急主持召開自治區黨委常委會會議,那次會議的一個議題是“研究部署事故善后處置及全區安全隱患排查整治工作”。

上述會議之后,寧夏回族自治區主席張雨浦接著主持召開自治區安委會會議,部署全區深入開展安全隱患排查整治專<愛尬聊_百科>項行動。

6月22日下午,自治區黨委常委會再次召開專題會議,“安排部署醫療救治、善后處置和安全生產風險隱患排查整治工作”,梁言順主持會議并講話。

6月22日,張雨浦主持召開銀川市興慶區富洋燒烤店燃氣爆炸事故分析研判會。

6月24日,張雨浦主持召開自治區政府第17次常務會議,“深入安排、具體部署安全生產專項排查整治等工作”。

6月26日,張雨浦主持召開自治區政府第18次常務會議,再次專題研究安全生產工作。

6月28日,寧夏回族自治區黨委常委會召開會議。

部署:開展干部作風大整頓、領導干部帶頭暗訪

6月28日召開的會議,議題有三個,分別是:

聽取重點行業領域安全生產風險隱患排查整改情況匯報

研究討論全面加強安全生產工作責任分工和城鎮燃氣安全風險隱患排查整治、“九小”場所消防安全專項整治等“1+5”方案

安排部署全面深入整改整治工作

在這次會議上,梁言順要求,要扎實抓好“防、查、改、督、究、調、教、強、技、制”各項工作。

態度不正就挪窩、能力不夠就讓位!?

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會議提到,要牢記防的工作再被動也是主動、出了問題再主動也是被動,打好查到邊、改到底、防到位的主動仗,絕不能發生第二起燃氣事故,絕不能發生其他方面第一起重大安全事故。

幾個點值得關注。

第一,寧夏回族自治區黨委常委會提到,要“在全區開展干部作風大整頓”。

對所有涉及安全的領域、行業、地方細細過篩子,也聚焦全國全區發生過的重特大安全事故相關領域、近幾年中央及國家部委來寧督查檢查反饋問題、常態下意想不到的方面、想當然認為不會出事的地方,持續緊盯煤炭、非煤礦山、危化品、道路交通、自然災害等領域,全面排查風險點、徹查風險源,不放過任何一個角落、任何一個隱患。

“針對排查整改和督查暗訪發現的干部作風問題,要緊盯不放、重拳出擊,結合主題教育在全區開展干部作風大整頓,引導廣大黨員干部樹立正確政績觀,堅決杜絕形式主義、官僚主義,在作風上來一個大轉變。”

第二,寧夏回族自治區黨委常委會要求,省級領導干部帶頭開展不打招呼、一竿子插到底的明察暗訪。

政知君注意到,在這次會議召開的前幾天,寧夏回族自治區主席張雨浦帶領專家組,暗訪檢查安全生產隱患整治工作,一同參加暗訪的還有自治區黨委常委、銀川市委書記趙旭輝。

在暗訪過程中,張雨浦去了部分燃氣企業、商圈、學校等。

在一家從事液化石油氣銷售配送的重點企業,張雨浦要求“積極主動開展新標準液化氣瓶減壓閥更換工作”。

態度不正就挪窩、能力不夠就讓位!?

在一家餐廳,張雨浦查看了商戶二樓逃生通道改造情況,叮囑商戶要暢通逃生通道,配齊消防繩、軟梯等配套設施,切實提升應急能力。

寧可得罪一些人,也絕不辜負黨中央的重托

這次自治區黨委常委會議還提到,要即知即改、立行立改,絕不能一查了之、一罰了之、一關了之,對排查出的問題隱患拉出清單、建立臺賬,逐一查“病灶”、找“癥結”、開“藥方”,把當前最突出的問題、最薄弱的環節提到前面、急事急辦,把苗頭性問題當事故看待,全力以赴查大風險、除大隱患、防大事故。

會議在“嚴肅追究責任”“調班子、調干部”等方面也進行了部署。

會議要求,要堅持鐵面無私、敢于動真碰硬,加大監督執紀問責力度。

“對存有重大隱患而屢查不改、屢教不改的迅速啟動問責程序,發現一個追責一個,是什么責任就追究什么責任、是誰的責任就追究誰的責任,絕不手軟、絕不姑息、絕不搞下不為例。”

另外,發揮干部工作的導向作用。

“對改不到位、改不到邊、改不到底和不擔當、不落實的領導班子、領導干部堅決調整,該降職的降職、該免職的免職、該撤職的撤職,不換思想就換人、態度不正就挪窩、能力不夠就讓位,寧可得罪一些人,也絕不辜負總書記和黨中央的重托、不辜負全區人民的信任。”

編輯 舉報 2023-06-30 12:06

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