杭州市D類高層次人才認定標準及流程？
杭州高層次人才D類申請標準（最新版）
Q:杭州高層次人才D類標準
D類:
1.取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）
2.(中小學教師選擇此條)取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）
3.曾獲奧運冠軍的教學骨干
4.奧運冠軍的教練員
5.具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學骨干或世界冠軍的教練員
6.杭州市突出貢獻引進人才
7.享受杭州市政府特殊津貼人員
8.杭州市錢江特聘專家計劃人選
9.通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次培養人選
10.通過綜合考評的杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養人選
11.從事博士后科研項目結題后，獲設區市級以上科技成果（獎勵），或取得授權發明專利（前3位完成人），或制定行業標準或國家標準（前3位完成人）
12.杭州市技能大師工作室領銜人
13.省技術能手
14.杭州市首席技師
15.具有特級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文
16.培養產生世界技能大賽獲獎選手的教練
17.浙江省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）
18.獲安全飛行銀質獎章的飛行員
19.特級飛行員
20.杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者
21.杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家
22.杭州市科技創新特別貢獻獎獲得者
23.杭州市成績突出的科技工作者獲得者
24.省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）
25.設區市級（含廳級）科技進步獎（科學技術獎）一等獎獲得者（前3位完成人）
26.杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才
27.軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）
28.通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才培養人選
29.省優秀班主任
30.省師德楷模
31.省教壇新秀
32.全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師
33.全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師
34.省級教學成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）
35.國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者
36.全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者
37.近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI二區以上期刊發表過學術論文(第一作者或通訊作者)
38.杭州市宣傳文化系統“五個一批”人才
39.王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎
40.中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）
41.全國播音主持“金話筒”獎獲得者
42.飄萍獎獲得者
43.浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）
44.入選市級文化創新團隊的核心成員（領銜人）
45.省精神文明建設“五個一工程”單項獎獲得者（排名前3位）
46.入選省重點文化企業、重點文化出口企業、“文化+互聯網”創新企業的主要經營管理者（指管理單位第一負責人，或公司董事長、總經理）
47.全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者
48.中國電視機飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）
49.國家廣電總局科技創新獎二等獎（前3位完成人）
50.浙江省廣電局科技創新獎一等獎（前3位完成人）
51.中國廣播電視機節目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視機政府一等獎（主創人員）
52.茅盾文學新人獎?網絡文學新人獎獲得者
中國戲劇獎、大眾影片百花獎、影片金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視機金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）
53.全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎獲得者
54.“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優秀作品獎單項獎獲獎者
55.曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者
56.郁達夫小說獎單項獎獲得者
57.徐遲報告文學獎單項獎獲得者
58.中國書法“蘭亭獎”入展者
59.近5年，在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網絡作家
60.省哲學社會科學優秀成果獎二等獎（第1位完成人）
61.通過綜合考評的浙江省衛生創新人才培養對象
62.全國省級醫學會專業委員會副主任
63.省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任
64.杭州市名中醫
65.省級高技能人才創新工作室領銜人
66.杭州市大企業大集團（入選杭州工信經濟企業百強榜等）主要經營管理人才（指公司的董事長、總經理）
67.中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）
68.年銷售收入10億元以上的集成電路企業中高級管理人員和技術研發骨干，且年工資性收入在50萬元以上
69.年納稅5億制造業或年納稅5億國家級高新技術企業中層正職管理和技術人才，上年度工資性收入在100萬元以上
70.杭州市大企業大集團（上市公司）主要經營管理人才（指上市公司的董事長、總經理）
71.全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才
72.獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才
73.入選全國500強企業的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家
74.在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理
75.獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人
76.國家標準的第一起草人
77.中國專利銀獎、中國外觀設計金獎（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）
78.省專利獎金獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）
79.相當于D類層次的領軍人才
*該人才分類目錄，將定期修訂，更新完善
*該目錄由市委人才辦和市人力社保局負責解釋
如何申請杭州高層次人才？
根據《杭州市高層次人才分類認定辦法》，高層次人才認定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請備案。為不影響高層次人才享受相應優惠政策，請有效期滿的人才，及時登錄認定系統，進行備案登記。
在杭州市工作，符合條件的人才，可登錄杭州市高層次人才分類認定申報管理系統（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填寫信息；也可通過登錄杭州市人力資源和社會保障網——高層次人才服務專窗——高層次人才分類認定申報進行認定申請。
1、點擊登錄，選擇個人賬號登錄（如沒有賬號需先在浙江政務服務網注冊賬號）
2、登錄之后，選擇人才認定申請
3、點擊增加認定。
4、按照要求填寫人才認定申請表，填寫完成，點擊保存信息，保存成功。
5、點擊上傳佐證材料，添加佐證材料，只有添加了佐證材料的申請人才能進行上報。
6、點擊按鈕，進行上報。
- THE END -
趙趙趙2018 16小時前 這個需要單位協助吧
Lyt_065 16小時前 對的
360U2971493758 16小時前 達到1或者11的標準都可以的。任選一條
殘月劍客 16小時前 可以
突突1234 16小時前 如果主要條件是博士只能申請e類人才
畢勝 16小時前 請問博士后評選D類人才，是不是要達到正高之后？還是只要博后出站就可以？
Q:杭州高層次人才D類標準
D類:
1.取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）
2.(中小學教師選擇此條)取得正高級專業技術職務任職資格后，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）
3.曾獲奧運冠軍的教學骨干
4.奧運冠軍的教練員
5.具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學骨干或世界冠軍的教練員
6.杭州市突出貢獻引進人才
7.享受杭州市政府特殊津貼人員
8.杭州市錢江特聘專家計劃人選
9.通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次培養人選
10.通過綜合考評的杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養人選
11.從事博士后科研項目結題后，獲設區市級以上科技成果（獎勵），或取得授權發明專利（前3位完成人），或制定行業標準或國家標準（前3位完成人）
12.杭州市技能大師工作室領銜人
13.省技術能手
14.杭州市首席技師
15.具有特級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文
16.培養產生世界技能大賽獲獎選手的教練
17.浙江省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才）
18.獲安全飛行銀質獎章的飛行員
19.特級飛行員
20.杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者
21.杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家
22.杭州市科技創新特別貢獻獎獲得者
23.杭州市成績突出的科技工作者獲得者
24.省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）
25.設區市級（含廳級）科技進步獎（科學技術獎）一等獎獲得者（前3位完成人）
26.杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才
27.軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）
28.通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才培養人選
29.省優秀班主任
30.省師德楷模
31.省教壇新秀
32.全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師
33.全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師
34.省級教學成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）
35.國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者
36.全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者
37.近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標數據庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，并在本領域SCI二區以上期刊發表過學術論文(第一作者或通訊作者)
38.杭州市宣傳文化系統“五個一批”人才
39.王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎
40.中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）
41.全國播音主持“金話筒”獎獲得者
42.飄萍獎獲得者
43.浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）
44.入選市級文化創新團隊的核心成員（領銜人）
45.省精神文明建設“五個一工程”單項獎獲得者（排名前3位）
46.入選省重點文化企業、重點文化出口企業、“文化+互聯網”創新企業的主要經營管理者（指管理單位第一負責人，或公司董事長、總經理）
47.全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者
48.中國電視機飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）
49.國家廣電總局科技創新獎二等獎（前3位完成人）
50.浙江省廣電局科技創新獎一等獎（前3位完成人）
51.中國廣播電視機節目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視機政府一等獎（主創人員）
52.茅盾文學新人獎?網絡文學新人獎獲得者
中國戲劇獎、大眾影片百花獎、影片金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視機金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）
53.全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎獲得者
54.“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優秀作品獎單項獎獲獎者
55.曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者
56.郁達夫小說獎單項獎獲得者
57.徐遲報告文學獎單項獎獲得者
58.中國書法“蘭亭獎”入展者
59.近5年，在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網絡作家
60.省哲學社會科學優秀成果獎二等獎（第1位完成人）
61.通過綜合考評的浙江省衛生創新人才培養對象
62.全國省級醫學會專業委員會副主任
63.省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任
64.杭州市名中醫
65.省級高技能人才創新工作室領銜人
66.杭州市大企業大集團（入選杭州工信經濟企業百強榜等）主要經營管理人才（指公司的董事長、總經理）
67.中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）
68.年銷售收入10億元以上的集成電路企業中高級管理人員和技術研發骨干，且年工資性收入在50萬元以上
69.年納稅5億制造業或年納稅5億國家級高新技術企業中層正職管理和技術人才，上年度工資性收入在100萬元以上
70.杭州市大企業大集團（上市公司）主要經營管理人才（指上市公司的董事長、總經理）
71.全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才
72.獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才
73.入選全國500強企業的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家
74.在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理
75.獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人
76.國家標準的第一起草人
77.中國專利銀獎、中國外觀設計金獎（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）
78.省專利獎金獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）
79.相當于D類層次的領軍人才
*該人才分類目錄，將定期修訂，更新完善
*該目錄由市委人才辦和市人力社保局負責解釋
如何申請杭州高層次人才？
根據《杭州市高層次人才分類認定辦法》，高層次人才認定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請備案。為不影響高層次人才享受相應優惠政策，請有效期滿的人才，及時登錄認定系統，進行備案登記。
在杭州市工作，符合條件的人才，可登錄杭州市高層次人才分類認定申報管理系統（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填寫信息；也可通過登錄杭州市人力資源和社會保障網——高層次人才服務專窗——高層次人才分類認定申報進行認定申請。
1、點擊登錄，選擇個人賬號登錄（如沒有賬號需先在浙江政務服務網注冊賬號）
2、登錄之后，選擇人才認定申請
3、點擊增加認定。
4、按照要求填寫人才認定申請表，填寫完成，點擊保存信息，保存成功。
5、點擊上傳佐證材料，添加佐證材料，只有添加了佐證材料的申請人才能進行上報。
6、點擊按鈕，進行上報。
- THE END -
趙趙趙2018 16小時前 這個需要單位協助吧
Lyt_065 16小時前 對的
360U2971493758 16小時前 達到1或者11的標準都可以的。任選一條
殘月劍客 16小時前 可以
突突1234 16小時前 如果主要條件是博士只能申請e類人才
畢勝 16小時前 請問博士后評選D類人才，是不是要達到正高之后？還是只要博后出站就可以？
