今日消息，據后浪視頻報道，陜西西安一女子稱，應聘人事崗位時被要求報身高體重，禮貌問為什么要求這個，被HR懟不自信就不用了解了。

對此，該公司HR回應稱，領導對該崗位有要求，只能按照要求招聘，標準是需達到1米63以上。

對于該公司的招聘要求，有人認為，該公司設定女性身高1米63的個性化條件與崗位不具有關聯性，身高要求構成就業歧視。也有人認為，該公司設定個性化條件是單位自主招工權的體現，且招聘時已明確公示身高要求，因此公司不構成歧視，也沒有侵犯應聘者的合法權益。

有觀點認為，身高不是能力的表現，高矮胖瘦，每一個人都可以在各個崗位發揮自己的作用。重要的不是身高是否過了1米63，而是在于各位領導是不是選用了優秀的人才，并且將他們放在了合適的位置。如果因為身高原因導致人才流失，也是用人單位的損失。