近期關(guān)于男子被開除返聘，但是工資下降崗位發(fā)生變化的事件引起廣泛關(guān)注。據(jù)了解，在廣東的李先生4月10日突然被開除，他之前工作的月薪接近2萬元，突然被開除有點(diǎn)不知所措，這使家庭生活壓力增加。令人沒想到的是李先生的老板在兩天之后打電話告知新員工沒有上手，想邀請他幫忙調(diào)試軟件。李先生過去之后，老板得知他還沒有找到工作就問他現(xiàn)在有研發(fā)助理的崗位愿不愿意做，但是工資只有8000塊錢。

不僅工作崗位變了，就連工資也比之前低了1萬多塊，但是李先生是家庭里唯一的經(jīng)濟(jì)來源，其次覺得家里面開銷很大，所以應(yīng)該去工作，至少可以拿到工資。但李先生覺得被開除了又回去有些丟人，而且工資還低了1萬多。這起事件引發(fā)了人們對工作崗位的討論，到底應(yīng)不應(yīng)該回去，工作是一個(gè)難題。