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1. 國企一般工作幾年加工資
2. 研究生學(xué)歷對在國企內(nèi)升職有多大幫助
3. 如何在國企中立足升職
4. 在國企發(fā)展，學(xué)歷有多重要
5. 國企為什么讓員工提升學(xué)歷

一、國企一般工作幾年加工資

國企雖然是屬于國有制的企業(yè)，但他加工資也沒有明顯的規(guī)定，因為企業(yè)會根據(jù)自己的經(jīng)營狀況來決定是否給職工加工資，還不會說，就是幾年加一次。

二、研究生學(xué)歷對在國企內(nèi)升職有多大幫助

在國企確實高學(xué)歷特別容易升職，因為大多的國企都會有高學(xué)歷人才的指標。例如省級的企業(yè)、市一級的企業(yè)起碼會要求有博士生占比人力資源2%以上，研究生占比5-10%，本科生占比50%。進國企的最佳時機是剛畢業(yè)的時候，國企的人事部門會每年在校招把所需的人力資源先按學(xué)歷要求招進來。而且研究生學(xué)歷在國企被定位的薪資水平本來就比本科生要高，甚至比一些在企業(yè)呆了多年的老同事還要高。所以研究生學(xué)歷在國企是相當有優(yōu)勢的。我之前所在的國企，有一個研究生畢業(yè)的同學(xué)，加上他是播音專業(yè)的，特別會討好領(lǐng)導(dǎo)。而且每一次企業(yè)搞活動他都申請去當主持人，沒到三年就升主任了。還有一位同事，也是研究生畢業(yè)的，工作特別勤奮認真，每天都是辦公室最晚離開的，在企業(yè)呆了五年就是正處級了。對于國企來說，研究生學(xué)歷確實是很好的踏腳石，但硬件可以了，也要看你自己能不能下狠功夫在業(yè)務(wù)上精進，并搞好人際關(guān)系。所以呢，加油吧同學(xué)。

三、如何在國企中立足升職

1、在國企中立足不要看得那么難，首先你要明白一點，你是為自己而活，還是為別人而活，如果不是為活給別人看，那就不必在乎別人的眼光和閑活，開個三十萬的車有什么呢，別人無非是羨慕忌妒恨，只要不是搶的，不是偷的，與貪沒關(guān)系，既便是索取父母的，那又在意什么，來路正當，就光明正大的開，只要能勝任工作，不屬于啃老族，那就瀟瀟灑灑過自己想要的生活。

2、你能進入國企，想必是由自己的本事進去的吧，如果不是開后門進去的，就沒必要那么低調(diào)，高調(diào)的人一般是不畏強手的人，相信自己的能力才高調(diào)。高調(diào)做亊，低調(diào)做人，假如你是走后門靠關(guān)系進的國企，這時你當?shù)驼{(diào)點，你再高調(diào)就有些自不量力了。

3、立足穩(wěn)了，要升職，那可就要夾著尾巴做人了，做到胸有大格局，升職才德可配位，什么是大格局呢？吃苦在前享受在后，遇水架橋逢山開路，一心一意為民謀利，你作為一個毛頭小子，剛?cè)肼殻€真不能出些太扎眼的風頭，群眾眼晴是雪亮，愛顯派的人，難有務(wù)實的樣。

四、在國企發(fā)展，學(xué)歷有多重要

1、首先，國企是一家非常正規(guī)的企業(yè)，有著嚴格的招聘和晉升制度。在這種情況下，學(xué)歷往往是一個人的敲門磚，是獲得工作機會的必要條件。另外，國企通常有較為完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，對于新員工的培訓(xùn)和晉升有明確的規(guī)定。在這些規(guī)定中，學(xué)歷也是一個重要的參考因素。

2、其次，國企涉及到很多重要的領(lǐng)域，如能源、交通、金融等，對于這些領(lǐng)域的管理和運營需要一定的專業(yè)知識和技能。因此，具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，能夠更好地適應(yīng)國企對這些領(lǐng)域的管理和運營要求。

3、最后，國企的招聘和晉升過程中，除了學(xué)歷外，還會考慮其他因素，如工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等。因此，即使有較高的學(xué)歷，如果不注重提升自己的工作能力和表現(xiàn)，也難以在國企獲得更好的發(fā)展機會。

4、綜上所述，學(xué)歷在國企發(fā)展中是比較重要的，但并不是唯一的決定性因素，還需要注重提升自己的工作能力、表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。

五、國企為什么讓員工提升學(xué)歷

1、理由1：隨著國企、政企等改革實行，要求員工學(xué)歷層次必須達到更高標準，才能更好的支持公司發(fā)展。隨著高學(xué)歷人才在企業(yè)中的地位提升，待遇也將隨之發(fā)生變化。而學(xué)歷本身作為個人終身的資源儲備，對員工個人前途發(fā)展也有很大優(yōu)勢。學(xué)歷層次越高，從事的工作崗位級別也越高，晉升的機會和薪資差別也越大。目前，很多大型企業(yè)和上市公司都實行以學(xué)歷來劃分工資標準，中專和專科/本科職員每月基本工資差距在400~600左右。

2、理由2：函授學(xué)歷，作為社會人士學(xué)歷進修的重要途徑，已經(jīng)得到了國家、各企事業(yè)單位的認可。作為在職人員，統(tǒng)招學(xué)歷和函授學(xué)歷差別在逐漸縮小。函授學(xué)歷（成人高考/網(wǎng)絡(luò)教育）頒發(fā)證書都可以在教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）上查詢，加薪、評職稱、考試等均有效力！

3、理由3：學(xué)歷作為人終身的資源儲備，好處自然不言而喻。古人有云：未雨綢繆。學(xué)歷教育從報考和畢業(yè)都有2~3年的時間差，別等到需要用到時才想起它。