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1. 現在各單位、企業招工，對學歷有要求嗎你怎么看
2. 你覺得提升學歷有必要嗎為什么
3. 公司不重視學歷還要繼續干嗎
4. 現如今，學歷真的很重要嗎最近在糾結要不要提升學歷
5. 上班了還要繼續上學提高學歷嗎

一、現在各單位、企業招工，對學歷有要求嗎你怎么看

這要看企業招聘什么工作！普工之類的就不用了，其余的對學歷越來越高！動不動本科以上學歷??！門檻太高，哪里都做不了，現只能做自媒體了??????

二、你覺得提升學歷有必要嗎為什么

1、有時候學歷不是很重要但是學歷會讓你能抓住更多的機會

2、永遠沒有說什么東西是很有必要的但是自己是可以提升自己的

三、公司不重視學歷還要繼續干嗎

當然要繼續干下去??！只有繼續干下去，才能證明你的學歷和能力是相匹配的，才能讓公司在認可你能力的基礎上認可你的學歷。如果公司不重視學歷，就辭職不干的話，那么就會失去展現你能力的機會。再者說，無論在什么地方工作，學歷也就是求職者獲得一份工作的敲門磚。進入職場，比的不是學歷，比的是工作業績，這也是一個單位更加注重的地方。學歷再高，工作能力不強或者說很差，沒有業績，所在的公司在一定時期內沒有通過你獲得任何經濟效益的話，你在這個公司的崗位就會岌岌可危了，遲早有一天會有人取代你，也許你會再次進入求職者的行列。所以說，不管公司重視不重視學歷，對你來說這不是最重要的，對你來說最重要的是通過公司給你提供的工作崗位，把你在學歷教育中學到的知識，充分地運用到你的工作當中，展現出你的能力，為公司創造價值，獲得公司在業績上的認同，為你今后的發展奠定良好的基礎才是正道。

四、現如今，學歷真的很重要嗎最近在糾結要不要提升學歷

學歷不是萬能的，卻能在方方面面對你產生影響。

人力資源人員在給每個求職者定薪時，往往不同學歷水平的人，薪資水平是不同的。有實力，更應該有學識。學歷水平決定了你的薪資水平。

職業技能決定你的職業水平。低學歷能考取的職業技能證書，往往是受限制的。比如注冊計量師，二級到一級，升級往往需要硬考人員具備專科文憑。同時還要注冊會計師、會計資格證書、一級建造師、二級建造師等等證書的考取都是受學歷水平限制的。

積分入戶，往往在評定積分時每個學歷水平所對應的積分是不同的。高中以下一個檔次，大專一個檔次，本科一個檔次，本科以上一個檔次，因此學歷水平影響著你入戶的積分。

4、決定了你是否能夠考取研究生。

學無止境，想要考研究生，必須是本科學歷。如果你是初中或是高中、大專生，則需要提升至本科學歷，就可獲得考取研究生的資格。

5、決定了是否能考取公務員、求職。

機會都是留給有準備的人，很多人羨慕別人有好的工作，高的薪水，卻不曾想要做出改變。成人教育，又稱國民教育序列，國家對于成人教育學歷是認可的，會開放部分公務員名額。以及各個事業單位企業同樣認可，舉例，2019年，農村信用社招聘中，報名條件：國民序列教育本科及以上學歷可以應聘。

6、是一個人素質文化水平的體現。

無論事業成功與否，提高自身的文化素質水平都是非常有必要的。

五、上班了還要繼續上學提高學歷嗎

1、總體上來講，由于我們現在實行的是學習型社會，學習是人一輩子都要干的事情。所以上班了我認為還是要繼續學習的，這一學習的形式可以是多樣化。學習的目的也可以是多樣性的。

2、人其實在任何時候都是需要學習的，只不過是學習的形式和目的不一樣，即使我們上班，我們也有很多東西是需要學習。比如說需要了解公司的相關的規章制度，應該了解自己工作的基本的流程，以及要了解公司或者企業里面的文化，這其實都是一種學習。同時在人的工作過程當中與不同的人進行交往，了解這個世界能夠更好的進行生活，其實對這都是學習的過程，只不過我們經常將這種學習以在學校的學習加以聯系起來，認為這不像是一種學習。

3、雖然我們說學習的過程目的多種多樣，但是在不同的階段學習的目的也是不一樣的，在工作當中如果不是為了提高學歷的話，那么我覺得最重要的就是要學習如何提高自己的工作效率，如何將自己的工作做得更好，這是我們學習的最主要的目標，那么具體來講，就是要提高自己的工作技能，提高自己的工作精神狀態以及提高自己的工作的意識。

4、上班以后也并不是說就不能夠再進行學歷學習了，因為現在我們這個社會提供了各種各樣的學歷提升的課程，比如說在職的研究生，在職的博士，還有網上學習，在線學習等等，很多這種學習的形式其實都是可以提升學歷的。一般我們講的成人高考等等這樣一種形式，如果在工作的過程當中確實有必要提升學歷的話，而自己也有提升學歷的需求，就應該抓緊機會提升學歷，因為有些企業的工資會與學歷進行掛鉤，或者說如果你對自己的目前的工作并不是很滿意，將來想跳槽到一個更好的單位，那么提升自己的學歷是?；A有了最重要的一個手段。