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1. 事業編研究生學歷有助于提拔嗎
2. 事業編升職審核初中畢業證嗎
3. 事業單位會計人員晉升的途徑
4. 事業單位職級晉升條件和程序
5. 事業單位專業技術人員怎樣晉升

一、事業編研究生學歷有助于提拔嗎

肯定有助于提拔，拿我單位來說，聘中級職稱本科、研究生符合條件的都可以去，但是這時候如果中級職稱名額有限，同等條件下，肯定會先考慮研究生學歷的；但是當升副高的時候，2000年以后參加工作的，必須是要有研究生學歷，研究生從一個可變的優勢選項變成了必要選項，所以有機會讀取研究生就加油吧，高學歷還是很有優勢的。

二、事業編升職審核初中畢業證嗎

1、不審核。事業編升職的情況一般有兩種：一種是提拔當領導，另一種是專業技術職稱晉升。不管哪一種升職，都需要通過德，能，勤，績等考核。

2、如果是提拔升職，重點審核綜合工作能力，如果是專業技術職稱晉升，重點審核專業技術考核是否通過或是否合格。綜上所述，不需要審核初中畢業證。

三、事業單位會計人員晉升的途徑

答案:事業單位會計人員晉升的途徑比企業來說就簡單的很多了，首先事業單位的會計業務非常的簡單，因為事業單位的收入來源大部分是財政撥款，事業單位的經濟業務以社會服務為主，少量收取服務費用或者免收，而且收入全部上交財政，事業單位會計主要靠學歷和職稱晉升，沒有過多的工作業績的要求

四、事業單位職級晉升條件和程序

1、第四是政治品格都要合格，然后上報到業務科室進行初步審查核驗事業單位人員晉升第一是工作年限，第二是工作能力，第三是工作成績，第四是政治品格都要合格，然后上報到業務科室進行初步審查核驗，再保領導進行審批，最后報道，人社局相關科室進行最后的審定。

2、一是事業單位管理人員可享受職稱工資待遇，職稱可以通過考試取得。還要有按照單位人事部門的相關規定，確定準備多少技術職稱。要達到崗位競爭。

3、二、未獲取職稱的人員根據職務等級、工作經歷領取工資。

4、三、既有職稱，又有職務等級的單位管理人員，根據高工資待遇處理。

5、四，事業單位管理崗工作人員2023年啟動實行職務與職級并行。事業單位管理崗9級職員晉升非領導職務8級職員，需工作滿6年，這個時間段至少有一個年考查為優秀；8級職員晉升非領導職務7級的條件與9晉8完全一樣（Https://WWW.kengniao.com）；7級職員晉升非領導職務6級，還需工作滿13年，工齡滿25年且聘期內有三個年考查為優秀。

五、事業單位專業技術人員怎樣晉升

1、事業單位分為管理崗、專技崗和工勤崗，專業技術崗的人員晉升主要通過評聘職稱。

專業技術崗分為13個等級，其中1-7級為高級職稱，8-10級為中級職稱，11-13級為初級職稱。事業單位試用期為專技13級，轉正定級后一般為12級，然后工作三年后，就有資格晉升到專技11級，這個晉升在初級內部，因此一般比較容易。

2、專業技術崗分為13個等級，其中1-7級為高級職稱，8-10級為中級職稱，11-13級為初級職稱。事業單位試用期為專技13級，轉正定級后一般為12級，然后工作三年后，就有資格晉升到專技11級，這個晉升在初級內部，因此一般比較容易。

3、而專技11級升到專技10級是從初級升到中級，這個就有一定難度了。

4、首先，最基本的條件就是單位有相應的崗位職數，這個也是卡住大部分人的一個難關，單位的職數都是有限的，一旦被使用就很難再退出來，甚至一些地方規定必須有相應職數才能參加職稱評審。

5、其次，個人需要要相應的職稱和資格。獲取職稱的方式有兩種，和職稱的專業有關系，一是參加當地職稱改革部門的職稱評審，另一種是計算機、統計、經濟等專業是參加全國組織的專業技術考試。資格主要是看當地人社的規定，一般是工作年限的要求，有些地方還有年度績效的要求。

6、最后，就是用人單位的意見。正常情況下，單位領導都不會在這種事情上故意刁難，但是也不排除有一些領導以某些理由不同意，因此最好前期做好領導的工作。