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1. 辭職后留學社保怎么辦
2. 事業單位是否要辭職出國留學讀研
3. 離職留學期間算失業么
4. 工作后準備辭職出國留學，國內的社保怎么辦
5. 工作后再出去留學后還算應屆生嗎

一、辭職后留學社保怎么辦

1、您帶著解聘合同書（要有單位蓋章）及身份證，到您參保地的社保中心辦理即可。辦完手續后，您的社保就會暫時處于停繳狀態，等您以后回國了，再辦理續繳業務就可以了。

2、而且對于社保中斷是不用擔心的，社保政策是累計繳費年限及金額的，所以中間可斷，只要退休時繳滿15年就可以了，不過斷繳的時候是不享受醫療報銷政策的。

二、事業單位是否要辭職出國留學讀研

1、以進入事工作的青年，以考上研究生，需要出國留學。經單位同意，學課與單位工作對口，是單位急需陪養的人才，不需要辭職，還帶新讀研。

2、如果是自己所選讀研課目，與單位業務脫節，考慮本單位利益，可能要通過辭職或停職停新，單位才可能放人。留學畢業后，雙方可從新建位合同關系。

三、離職留學期間算失業么

離職留學期間不算失業，因為有些人為了留學出國讀書而離職，在留學期間如果表現好在學校還有獎學金獲得的，所以不算失業。

四、工作后準備辭職出國留學，國內的社保怎么辦

當事人只是暫時出國學習、工作，并沒有改變國籍的話，可以將其暫時封訓，待回國后繼續參保繳費或者（本文來源：鏗鳥百科網|KengNiao.COM）享受待遇；2、如果是改變國籍移居他國，可以持相關材料辦理社保退保銷戶。社保只有養老保險的個人賬戶部分可以退，單位交的不能退，其他的社保如生育保險等不能退；公積金，單位和個人交的都可以全退，退后不能馬上得到退款，需要等待幾天。

五、工作后再出去留學后還算應屆生嗎

這種情況當然是不能夠算是應屆生了，因為如果你工作了就證明你已經取得了之前的學位證，這種情況的話你再出去留學，嚴格來說并不算是應屆生，應屆生只有一直是工作局的畢業證之前或者是剛剛取得畢業證，都算是應屆生，這種情況只能算是往屆畢業生。