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1. 提拔干部學歷的規(guī)定
2. 晉升四級調(diào)研員是否有學歷限制
3. 學歷經(jīng)歷怎么寫
4. 職位晉升與學歷有關系嗎
5. 學歷會限制職務嗎

一、提拔干部學歷的規(guī)定

根據(jù)新時期新時代的要求，對待干部知識化專業(yè)化的要求，現(xiàn)階段提拔干部，最低的學歷要求應該是大學專科以上，只有知識化的干部隊伍才能適應新時代的要求，帶領群眾走上共同富裕的道路。

二、晉升四級調(diào)研員是否有學歷限制

沒有學歷要求，但在晉升時有基礎分，期中就包括學歷這項，最高是研究8分，大學本科6分，總之基礎分越高，晉升機會越大。

三、學歷經(jīng)歷怎么寫

畢業(yè)生登記表本人學歷及社會經(jīng)歷這樣填寫：

一、本人學歷填目前在國家認可的學校取得的最高學歷。

1、學習經(jīng)歷（從小學填起，小學、中學、高中、大學分段填寫）。

2、工作經(jīng)歷（從學校畢業(yè)后的第一次工作填起，一個單位一個工作寫一條，在同一個單位每晉升一級職務也要分條寫）。

四、職位晉升與學歷有關系嗎

一般管理正規(guī)的公司,都會有個薪資架構圖,而且在薪酬管理這一塊還會有專門的HR負責其中有些獎金就是和學歷直接掛構的,就像是分了檔次一樣的,中專,大專,本科...職務更不用說,有些招聘指明的要大專以上學歷,那高中生即使經(jīng)驗再怎么豐富,能力再怎么厲害,用人單位都不會（本文來源：kENgNiao.Com）要的

五、學歷會限制職務嗎

學歷低就要有比別人更出色的能力！。。同樣出色都不行。。舉個例子:企業(yè)高管團隊，投資人在投資的時候會審核對方的管理團隊，同樣厲害高學歷的人才絕對會更吸引人！。。如果兩個都沒接觸過的人，一個是清華，一個沒有學歷！。。我憑什么相信沒學歷比清華的要強？。。畢竟學歷體現(xiàn)出了曾經(jīng)的學習能力！。。其實這跟用錢來衡量一個人能力是一樣的，如果不是繼承遺產(chǎn)，有錢能證明某方面比你出色的概率要大！。。