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1. 全日制本科可以再考在職本科嗎
2. 社會上的在職人員為什么要提升學歷什么樣的人需要提升學歷
3. 學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷
4. 在職人員去找工作，會被錄取嗎
5. 在職人員，是否應該進行學歷提升，是否有必要

一、全日制本科可以再考在職本科嗎

全日制本科當然可以考在職本科，但是在職考的（本文來源：WWW.KENgnIAO.cOM）本科就是所謂的非全日制本科，非全日制本科，包括成人教育本科，自考本科，網絡教育本科和國家開放式大學本科，你完全可以在讀全日制全日制本科的同時再去讀一個非全日制本科，這樣當你畢業的時候可以拿兩個本科學歷，可以提升自己的競爭競爭力，也可以學到全是本科專業之外的其他專業知識，這樣對你將來的職業發展是有好處的。

二、社會上的在職人員為什么要提升學歷什么樣的人需要提升學歷

在職人員與待業人員社會人員，都有需要提升知識學習，提升學歷的，學無止境，誰都時刻應學習的。做什么工作學什么，游玩旅途中也有知識可發現可學習的，學習知識是不應搞形式主義的，日起月落星星點點生活中到處都有未知之迷，都有取之不盡學之不竭的知識可認知可發明發現學習…。文盲者我謝邀答了，個人蠢想而已。

三、學歷到底有沒有用在職人員又如何提升學歷

1、我能切身感受到學歷提升而對我產生的改變。

2、我本科讀的一所雙非一本的冷門工科專業，上大學的時候早早看到學歷和專業上的劣勢，大三剛過一半就開始準備考研，最終跨專業考上了一所專業全國排名前三的985研究生。

3、我本科同學或是轉行，或是做銷售、講師、業務員，留在本專業的有些考上了事業單位，有的還在工廠做基層。研究生求職季的時候，我拿了4個offer，有國企有外企，最終我選擇了一家世界500強外企的管培生崗位，年薪在22萬左右，而且前三年要輪三到四個崗位，每半年固定漲薪一次，每次平均在10%左右，目前工作即將半年，我在做一個小主管，帶一個十幾個人的生產技術團隊。

4、工作之后我發現，學歷就很少再被人提及，工作能力、工作態度等會成為評判一個人的標準。我大學期間做過班長，年級書記和院學生會副主席，在工作能力方面，我對自己有足夠的自信。但是我知道，學歷的劣勢會讓我的簡歷沒有機會走到好企業的面試階段。所以提升學歷就是我改變出身的唯一方法。

5、提升學歷永遠都不會晚，只要你有一顆不甘于現狀的心，同時希望你能收起你對社會不公的抱怨，你永遠只會看到別人風光的一面卻忽視掉風光背后的艱辛與汗水。

四、在職人員去找工作，會被錄取嗎

1、職前菌的座位離HR小姐姐特別近，經常聽見HR在打電話邀約面試前，會問對方一句“請問你現在還在職嗎？”

2、可見，在職期間找工作的不在少數。一般情況來說，正常的跳槽屬于人才流動，也有利于企業發展，HR都可以理解的。

3、不過，在發offer時，HR都會要求應聘人員帶著離職證明前來入職的哦~

五、在職人員，是否應該進行學歷提升，是否有必要

在職人員如果條件允許，很有必要進行學歷提升。首先，入職后提升學歷，選擇的專業大多與目前從事的工作相關，這可以更系統地提高自己的專業素養，為今后的工作奠定理論基礎；二是入職后再進行學歷提升，可以結合工作中的問題去學習，這種學習方式比入職前更有針對性，也更有效率；三是入職后人還年輕，學習能力也較強，這時再確定一個新的目標，可以使自己的人生規劃更加緊湊，避免荒廢時光；四是當今社會還是一個重學歷的社會，學歷高的人，具有相對多的發展優勢，這種優勢，在今后的職業生涯中可能會給你帶來更多的選擇和機會。