本文目錄

1. 我想問一下提升學歷最好是去哪里報名
2. 通過自考提升學歷公司認可嗎
3. 上班了還要繼續上學提高學歷嗎
4. 專科生如何進入大公司工作

一、我想問一下提升學歷最好是去哪里報名

1、你好，這位同學。咱們說提升學歷目的基本上是有兩個。第一，學習更多的知識來武裝自己，更好地完成就業，在擇業上選擇空間會增強。第二是為了更好的包裝自己，這樣在咱們自己創業的道路上會進入不同的圈子，得到更好的資源。

2、首先來說第一是學習更多的知識武裝自己，增強就業。這個時候咱們要分兩面看，首先你的就業方向是您學的自己專業技能還是改行，也就是說非專業的方向。比如現在非常多的大學畢業生就業方向基本上和自己的專業風馬牛不相及。第二就是您學習的方向和自己的就業是息息相關。

3、第二種情況選擇就比較簡單了。首先您可以報考本學校同專業的高學歷教育。比如可以考碩考研。或者是去報考全國知名度或者是專業教學名列前茅的學校。考研的時候是沒有這么多限制的。比如您在山東大學本科畢業得到學士學位，完全可以去報考清華大學的相關專業碩士學位。這樣的話，對你以后的就業就是指您將來就業方向，就是您學所學專業的方向，有非常大的作用。

4、第一種情況如果你已經畢業了，或者是您的就業方向和自己大學所學的專業分的馬牛不相及。比如你大學本科學的專業是會計。現在從事的行業是營銷或者管理，這個時候建議您可以通過自考或者成人教育進行相關的學歷提升。

5、當咱們想提升學歷的主要原因是包裝自己得到更好資源的時候。這個時候的可選擇性就非常非常的強。比如清華北大復旦等等等等，名校都有常年的MBA總裁班。而且非常多的MBA班，報考是沒有什么限制的。當你進入了這個班的學習，你就會發現這個班的學員老師都將成為自己的人脈和資源，對自己的創業會有特別大的幫助。這個時候就完成了學習專業技能，為自己鍍金和占有更好的資源，人脈的三重目的。

6、以上一家之言，不同意見，望評論區探討。謝謝。

二、通過自考提升學歷公司認可嗎

1、怎么說呢，成人教育是屬于國民系列里面很重要的組成部分，考取的學歷國家承認，社會也承認。

2、而且自考屬于4種提升方式里面含金量最高的了，在拿到證書的同時肯定掌握了相關專業的知識和技巧，所以在一些企業里面還是比較受歡迎的。

3、因為你能考得出來，證明你肯定是個愛學習的孩子，學習能力肯定是杠杠的。

4、但是單單有學習能力是不夠的，學習要有規劃要有方法，而且需要一定的自制力，這些能力都是咱們出來工作之后非常重要的能力，證明你這個人呢，是有持續成長的可能的，企業都需要有這樣一批人，能夠一直陪伴他走下去，最終發展成企業里面的核心骨干。

5、所以其實不需要太過于擔心和憂慮，因為成人學歷是屬于我們出來社會之后的最便捷，最高性價比，最容易的捷徑了。

6、但是在社會上不同的領域不同的行業和崗位，組成是很復雜的，總會有些比較特殊的地方，還是不招收成人學歷的。比如BAT這種，還是硬性要求985211的統招學歷的。也不需要灰心，只要你能力過關，能在一個領域做到頂尖，人家也不會去歧視你的學歷的。

三、上班了還要繼續上學提高學歷嗎

1、總體上來講，由于我們現在實行的是學習型社會，學習是人一輩子都要干的事情。所以上班了我認為還是要繼續學習的，這一學習的形式可以是多樣化。學習的目的也可以是多樣性的。

2、人其實在任何時候都是需要學習的，只不過是學習的形式和目的不一樣，即使我們上班，我們也有很多東西是需要學習。比如說需要了解公司的相關的規章制度，應該了解自己工作的基本的流程，以及要了解公司或者企業里面的文化，這其實都是一種學習。同時在人的工作過程當中與不同的人進行交往，了解這個世界能夠更好的進行生活，其實對這都是學習的過程，只不過我們經常將這種學習以在學校的學習加以聯系起來，認為這不像是一種學習。

3、雖然我們說學習的過程目的多種多樣，但是在不同的階段學習的目的也是不一樣的，在工作當中如果不是為了提高學歷的話，那么我覺得最重要的就是要學習如何提高自己的工作效率，如何將自己的工作做得更好，這是我們學習的最主要的目標，那么具體來講，就是要提高自己的工作技能，提高自己的工作精神狀態以及提高自己的工作的意識。

4、上班以后也并不是說就不能夠再進行學歷學習了，因為現在我們這個社會提供了各種各樣的學歷提升的課程，比如說在職的研究生，在職的博士，還有網上學習，在線學習等等，很多這種學習的形式其實都是可以提升學歷的。一般我們講的成人高考等等這樣一種形式，如果在工作的過程當中確實有必要提升學歷的話，而自己也有提升學歷的需求，就應該抓緊機會提升學歷，因為有些企業的工資會與學歷進行掛鉤，或者說如果你對自己的目前的工作并不是很滿意，將來想跳槽到一個更好的單位，那么提升自己的學歷是。基礎有了最重要的一個手段。

四、專科生如何進入大公司工作

這個問題的矛盾之處在于，大公司一般口味都比較刁，要求比較高。這對于專科生或者高中生這些低學歷來說，往往是可望不可及的。

要解決這個問題，你可以分解一下這個問題。

2、怎么提高自己的條件，符合大公司的需要。

兩個條件符合任何一個，你就可以憑借專科學歷進入大公司。

我們先來看第一個問題。怎么降低大公司對你的要求？也就是說，讓大公司降低對你學歷的要求。

大公司里并不是每個崗位都需要本科生、研究生的。比如交通建設公司、電力公司、遠洋公司、外貿公司、手機公司等這些大公司里，有一些需要在野外、沙漠、森林等惡劣環境作業的崗位，遠洋運輸的崗位，長期在國外開拓市場不能回家的崗位，由于比較艱苦，長年不能回家，就不需要太高的學歷，只要能吃苦耐勞，能符合特殊要求，能勝任工作，學歷低一點大公司也是可以接受的。

當然，這種方式進入大公司，從事的崗位，往往并不是我們需要的，也不會滿意。我們當然不是為了在大公司干苦工，而是想要走得更遠，爬得更高，拿得更多。那么，這時候你就可以通過人脈經營、內部招聘、轉崗機會、內部培訓、自我學習提升學歷等（本文來源：WWW.KEngnIAO.cOM）等方式，爬升到更高的層次或調整到更好的崗位。比如，跟上級領導搞好關系，有調崗位的機會，可以調到機關工作，或者到新公司工作。比如在同事當中經營自己的影響力，讓自己能帶起團隊，成為基層領導，逐漸走上行政管理的崗位。比如抓緊時間提升學歷，成為本科生、在職研究生，如果有更好的崗位，就可以參加競聘，不會被剛性要求排除在外。

另外，一些大型民企、私企、外企，這些公司往往遵循實用主義，對價值特別看重。只要是能創造價值的員工，就是好員工，白貓黑貓抓到老鼠就是好貓，管他娘的什么學歷。如果不能創造價值，就算是學歷再高，過一段時間還是得完蛋。這就需要你在應聘或實習期間展現突出的價值，讓HR或高層領導賞識，很多企業也是會大開綠燈的。比如你曾經在某些公司干過，有過顯著的銷售成績，或者你干脆就是HR挖過來的。比如你作為設計師，有大量的獲獎作品，你只要把這些作品展示給招聘人員看就行了。比如你作為軟件工程師，曾經開發過一些很棒的APP，在某有點名氣的網站干過CTO，等等，有了這些價值，你是不是有本科、研究生的文憑，那根本不重要。

再有，如果你家里有錢，你可以拿錢去砸公司的招聘人員、高層領導；如果你家里有勢，可以通過人脈關系通到高層，為你開后門或綠燈。當然，如果真有這個條件，就不會提這個問題了。

我們再來看第二個問題。怎么提高自己的條件，符合大公司的需要。

你雖然學歷比較低，但是，你可以通過其它的方式提升自己的含金量。當然，前面說的提升價值是一方面。還有一方面，就是要有其它的證明。什么證明？比如你考了某些大公司可以用到的證書。比如大型高空作業設備的操作證、比如高危高污染高輻射的操作證、比如海員的某些證書。這些大型企業涉及到的崗位形形色色，內容很多，很多崗位需要有證人員才能上崗。而如果你具有這些證書，就有可能降低對于低學歷的要求。

你還可以先在其它企業里干得風生水起，干到比較高的職位。然后，通過上層路線，或者職業獵頭，達到直達大公司高中層的目的。大公司也是需要人才的，有時候為了開辟新業務，為了實現高績效，自己內部的人才往往不夠用，這就需要從外部招聘。而外部招聘，往往需要一些有從業經驗，在一定崗位上鍛煉成熟的人，來了以后就能出價值的人。如果你恰恰是這樣的人，你可以去應聘，對你的要求就不會是只看重學歷了，你只要有個好看的職業履歷就行了。

我是創業教師超哥，職業指導師，人生發展咨詢師，每天放送有趣有料的干貨內容，敬請關注分享，謝謝！