八卦其實是人類社會的粘合劑。

人與人之間最基本的信任是靠流言蜚語建立起來的。任何一個群體，只要人群規(guī)模超過三人，都會有“千里眼”和“順風(fēng)耳”在幕后傳播“小道消息”。

這是人類學(xué)中非常經(jīng)典的理論，叫做八卦理論。人類學(xué)家鄧巴曾經(jīng)說過：“八卦太奇妙了，我們的語言似乎是專門為八卦而創(chuàng)造的。”

人類的社會人數(shù)上限約為150人，自然形成的人類群體通常不超過150人。如果人數(shù)超過150人的上限，就要人為設(shè)定規(guī)章制度，或者通過宗教和文化來維護。然而，少于150人的小組通常可以自然組織起來，而無需費力的管理。

那么這些少于150人的人類小團體是如何組織起來的呢？只能靠八卦。

八卦是一個涉及多人的社交項目，可以大大提高信息交流的效率。經(jīng)常使用微信群的人都知道，如果一個小時不看群聊，就會錯過很多精彩的消息。

最重要的是，八卦可以幫助我們了解團隊其他成員的信息。社交網(wǎng)絡(luò)非常復(fù)雜。50人一組，他們之間有1200多對關(guān)系，沒有3、4個人一組那么復(fù)雜。我們生活在這個群體中，所以我們不能和所有的人混在一起，對他們的所有信息都了如指掌。但是難免會遇到不熟悉的人互相配合，或者有一些交集，那我該怎么做決定呢？只能靠八卦。

八卦可以幫助我們快速了解一個人的口碑信息。

比如我們大學(xué)一個班有70多名學(xué)生，我一般只有10個人玩得很好。一個班有小組作業(yè)，分配到一個小組的小A同學(xué)之前可能沒有完全說過一句話，所以八卦在這個時候可以派上用場。

如果我有一次在八卦里聽另一個班，和同組的小B說不太重視小組工作，很多事情沒做好，耽誤了小組。然后，如果我很重視這個小組作業(yè)，我可能會要求小A在分配任務(wù)時少承擔(dān)一些責(zé)任或者做一些不重要的工作，以免拖累自己。

再比如，一個不太了解我的小C同學(xué)來找我借錢，我不好意思拒絕，擔(dān)心他不能按時還我。如果，在之前的八卦中，我聽說小C自私，和他宿舍的同學(xué)關(guān)系不好，和社會上亂七八糟的人混在一起，我可能會很謹慎地借錢給他，因為我知道他的名聲不好。

而且如果聽說小C為人老實勤快，通過打工有一定的經(jīng)濟自立能力，但是前段時間家里發(fā)生了一些事情，急需用錢。我可能會很樂意借給他錢<愛尬聊_百科全書>，因為我知道他名聲很好，即使他現(xiàn)在經(jīng)濟困難，他將來還是會還錢的。