最近不小心刷了幾個電視劇《平凡的榮耀》的短視頻，被這個很少看電視劇的電視劇拖到坑里。

我很喜歡這部電視劇，因為它不是一個富家公子低俗低調的愛情故事，也不是一個傻白甜職場開場的逆襲故事。

它描繪了年輕人在工作場所可能有的經歷：被人看不起，被人排斥，努力工作卻不被人認可。

雖然電視劇的名字是《平凡的榮耀》，但是電視劇<愛尬聊_健康養生>的主角之一孫(白敬亭飾)并不愿意因為高中畢業就平凡，而是在不斷的努力證明自己。

或許平凡卻不愿平凡才是真正的榮耀。

普通就是普通的程度和能力。

白敬亭飾演的孫是一個受過高中教育，沒有工作經驗的年輕人。

在不知道家庭背景的情況下，他突然被家人安排到一家大型投資公司實習。

公司的同事都以為他有背景，一開始對他都有一種神秘感。但是當他說自己沒有背景，不知道為什么來這個公司的時候，大家的態度都變了。他被同事推了出去，甚至在電梯里上班的時候，也被人推出門外。

他的經理吳克志(趙又廷)有著敏銳的投資眼光，但由于性格桀驁不馴，他無法與老板相處。

他從一開始就對孫走后門的行為十分反感，甚至揚言要讓孫實習結束后趕緊走人。

但是，孫從來沒有因為上司的無能、同事的排斥、自己缺乏教育或能力而放棄過。

我印象最深的一個片段是吳克志的問題：孫最大的賣點是什么？孫的回答和我們這些初入職場的人非常相似。

“我的賣點是，我會比別人更努力。”

這個答案看起來像不像我們這些初入職場的人？

問問別人我們擅長什么。雖然搜遍全腦都不知道自己擅長什么，但我們還是認為我會努力學習，我會趕上別人。

也許我不能改變以前的事情，但我會在未來盡我最大的努力。

我曾經很平凡，但我不愿意以后也平凡。

這是我們的態度。

努力不是不愿意到達平凡的終點，而是要展現價值。

很多職場新人剛入職一年就斗志昂揚。

工作久了，覺得自己看透了這個世界，開始安于平凡，還是佛門生活？

“嘿，這個職位只有有關系才能晉升。算了吧。努力也是白努力。”

“老李這么多年這么努力，我為什么要努力？”

我們覺得自己看透了職場，看透了職場的人際關系，覺得努力的故事只是雞湯。

有些人什么都不做就能升職，卻能拿到996，但工資還是微薄。

是的，努力工作在職場上從來沒有競爭力。

職場上最大的競爭力就是獲得遠遠超出付給我們的工資的價值。

當別人花一周時間制定好計劃時，我們可以在一天內完成，甚至更好。

那誰在乎我們努力不努力？

職場中的人際關系是利益交換的關系。當我們能提供比對方更多的利益時，誰會看不起呢？相反，如果事事都要麻煩別人，即使再努力，相信最后也沒有人會容忍。