2020年的這場疫情，讓靈活用工這個詞走進了大眾的視野。

疫情流行期間，首先受到重創(chuàng)的飲食企業(yè)，員工大量過剩，為了保障民生需求加班的超級企業(yè)面臨著嚴重的人手不足，產生了共享就業(yè)模式。隨著在線教育、直播電子商務等新形式的爆發(fā)性增長，以長期雇傭為特征的傳統(tǒng)人力系統(tǒng)不能滿足其在線雇傭、短期雇傭等特殊需求，也進一步創(chuàng)造了靈活雇傭的新突破。

數(shù)據(jù)顯示，2020年，中國靈活就業(yè)<愛尬聊_讓生活聊出新高度>市場規(guī)模已經(jīng)超過50%。

在一站式靈活就業(yè)招聘服務平臺青團社COO莫凡中，這不是極端環(huán)境下的壓力反應，而是長期趨勢的加速表現(xiàn)。從中長期來看，許多企業(yè)為了降低成本，大幅度提高靈活就業(yè)比例，應對外部不確定的風險。今后10年，靈活的就業(yè)市場規(guī)模有望實現(xiàn)3~5倍的增長。

可供參考的是，據(jù)WEC數(shù)據(jù)顯示，目前我國靈活就業(yè)滲透率約為1%(不含勞務派遣)，低于美國、日本和歐盟靈活就業(yè)滲透率為10%、4%和3%。世界前十大人力資源服務公司中，6家以靈活就業(yè)為主。

事實上，創(chuàng)立7年的青團社，早已開始深耕靈活用工市場。深入c方面，對接大量在校大學生和服務業(yè)者資源，基于正確的用戶圖像和龐大的人才資源庫，通過打工、實習等機會，合適的人才可以出現(xiàn)在雇傭企業(yè)面前，為企業(yè)提供打工招聘和管理服務。

青團公司正式公開的數(shù)據(jù)顯示，迄今為止，為3億5千萬人以上提供了打工機會，平臺注冊用戶達到3000萬，一天注冊人數(shù)超過85萬，服務范圍復蓋全國300多個城市，服務企業(yè)超過45萬家。

第一階段，我們致力于幫助勞動者通過在線平臺的信息化與智能化，更高效找到安全靠譜工作，幫助企業(yè)擴大靈活用工使用比例，降低用工成本，提升經(jīng)營效率。在第二階段，我們致力于將企業(yè)面臨的人力資源問題轉化為系統(tǒng)化、標準化的數(shù)字人力解決方案，同時勞動者輸出數(shù)字建議，提高勞動生產率，促進社會生產力的提高。在莫凡看來，在經(jīng)濟增速放緩的今天，這件事顯得格外有價值。

因為，我們看到無數(shù)的中小企業(yè)在疫情中岌岌可危，靈活用工可以幫助他們用更低的成本或更靈活的用工方案應對不確定的外部環(huán)境;我們看到用戶想找工作賺錢卻找不到靠譜工作，被中介騙，被網(wǎng)絡兼職詐騙，但我們可以幫助他們收獲更豐富、更安全的兼職工作，還可以提供保險，可以完工后日結薪酬，還可以給他們提供建議，提升單位時間工作能力與效率，賺錢更高效

在青團社描繪的靈活用工終局當中，用工企業(yè)與勞動者的連接，就像U盤一樣即插即用，企業(yè)將通過降本增效創(chuàng)造更多的價值，而個人則將因為效率提升擁有更多的自由。

2020年，青團社已經(jīng)向著這一愿景邁進了一大步。據(jù)莫凡介紹，目前，青團社在學生供給側的滲透率大于50%，在部分城市和行業(yè)滲透率也已經(jīng)遙遙領先，與此同時，由于平臺撮合效率較高，能夠幫助企業(yè)高效完成招聘，青團社已經(jīng)具備了一定的商業(yè)化議價能力。

而在即將到來的2021年，青團社的戰(zhàn)略非常清晰：擴張，在行業(yè)和城市兩個維度向縱深推進。在這個快速增長的市場中，青團公司希望繼續(xù)建造高墻。中國靈活用工規(guī)模很大，處于行業(yè)頂端的青團社也僅僅服務市場5%的企業(yè)，我們all in靈活用工ing。

我總覺得自己有很多能量，可以做些影響一群人的不平凡的事，期待他們的生活因為我而有那么一點點美好的改變，而青團社的業(yè)務使命是足夠驅動我和召喚我的。談到當時加入青團社的初學者，莫凡說。