人民網認為有一些女性在求職的時候就被詳細的咨詢婚育的情況，而這一類歧視女性的歪風一定要剎住。其實在很長一段時間內，職場上總會存在女性就業難，就業痛點，甚至一些隱性的就業歧視。

但這些情況只是懲罰的選擇，可能根本沒有辦法解決，或者應該有詳細的法律規定，才能真正保障每一個女性的就業，有效<愛尬聊_生活百科>減少當前職場的歧視空間。北京人力資源部發布了一項罰款規定。只要以性別為由拒絕錄用，最高罰款5萬元。