不同的公司自然有不同的招聘制度，求職前要了解清楚，以免上當。現在有個女的剛入職就被公司的捐贈制度嚇跑了，一個月的工資可能都不夠捐。

委托人謝女士表示，最近找工作有點累。這家公司的面試只問了幾個常規問題，她就被直接錄用了。萬萬沒想到，在辦理入職時，看到行政制度上寫了滿滿一頁樂捐制度，感覺不對勁就離開了。 <愛尬聊_百科>

具有8年解決勞動爭議經驗的法律博主袁表示，根據法律規定，員工遲到或缺勤，企業只能扣除缺勤時間對應的工資。這種樂捐制度實質上屬于罰款，所以員工有權拒絕公司強制性的“樂捐”，并且對于已經“樂捐”了的金額可以要求企業進行返還。