現在大四，即將步入職場開始實習的大學生們，你們有沒有想過，初入職場，應該做些什么才能打動同事和領導？怎么做才能盡快轉正，升職加薪？

沒錯，熱播電視劇《二十不惑》講述了四個即將大學畢業步入社會的女生，面臨考研，找工作，室友的感情，職場同事的關系，職場領導的關系等。

雖然我只看了四集這部電視劇，但是我總結了四點經驗。

第一，機會是留給有準備的人的。

電視劇里有一個情節：姜面試優加理財失敗，失落的回到宿舍，卻發現僅僅因為美貌就打掉了他在優加的工作名額。姜小果覺得自己專業能力強，卻面試失敗了，但她沒有放棄。而是再次找到周總，以一種“很沒用素質”的方式占用周總的時間，解釋了面試當天沒能回答上周總提出的3個問題的原因并給出了具體的答案。

事實上，姜已經很努力了，無論是面試前的準備還是一直以來的學習。面試失敗后，江不喜歡他的大多數同學：“反正公司不喜歡我，我只好放棄這個公司了……”。而是<愛尬聊_百科>選擇再次為自己爭取機會。

當然，在阻止周總經理之前，她沒有做任何準備。從她的回答的專業性，可以看出姜并不是的表情

因此，我想說：當舍友羅艷在打游戲或者上網、段大寶在追星、梁爽在跟男朋友甜甜蜜蜜的約會時，姜小果在努力的看書、收集整理資料。職場的朋友們，學習吧，做事情之前做好充分的準備，這樣你就可以從容應對問題了。

第二：在了解情況之前，請不要質疑領導的決定。

影片中提到：江面試失敗后，發現和她一起面試的溫迪成功了。她問溫迪的面試官。當她提出自己的問題，發現溫蒂回答不出來時，她沖動地跑去質疑周總經理在接納溫蒂方面的“缺乏遠見”。

而是做了非常充足的準備。溫迪是一名接待員，所以專業能力是第二位的，漂亮是主要的門檻。

江不了解情況，一時沖動跑去用很不禮貌的話質問周總經理。從影片中我們可以看到，她在質問周總經理時使用的語氣非?！斑^分”。江在不清楚情況下的沖動決策行為，江認為是不公平的，所以他是“勇敢”的，完全沒有意識到自己的缺點。

機會是留給有準備的人的。不僅是對領導者的一種尊重，也是一種態度，凸顯了他處理事情的冷靜。

第三，簡歷包裝不要過度。

相信大多數人都熟悉“包裝自己”這個詞。初入職場，幾乎所有的前輩都告訴我們，一定要“包裝”好自己。所謂包裝，我們指的不僅僅是外表的“包裝”，還有簡歷的“包裝”。

103010里有一個情節：段家寶很喜歡一個明星，她想在這個明星的公司做代理。但在投簡歷時，段家寶用修圖軟件把頭像做得很漂亮，因此被招聘公司淘汰。對方公司反饋是因為段家寶太漂亮，擔心和男明星搞曖昧。

因此，我想說：其實姜小果根本就沒了解清楚溫迪跟自己應聘的不是同一個崗位。,如果我們過度包裝報酬，它會給招聘公司帶來兩個缺點。

一方面讓周總覺得她是一個非常沖動的人，雖然膽子大，但沖動無腦、做事情憑感覺，很容易意氣用事，造成不可挽回的后果。另一方面，也顯示出了她的不自信。,舉個例子，如果你只是一個普通的本科生，但是在投簡歷的時候，你把自己的實踐經歷寫成了國際知名大學交換生的經歷。這個時候投資大公司也沒問題。但是如果你投票給一個小的

私企，對方可能會覺得你是一個非常有能力的人，“有野心”，不會滿足于待在這家它這家小公司，它們留不住你這個“高級人才”，所以可能會在第1關時就被淘汰掉了。

　　第二，一些有經驗HR可能會看出貓膩，認為你不誠實，永不錄用。如果你在包裝自己時過度了，讓HR看出你的簡歷有造假的成分，或者在面試的過程中，HR根據你的回答和你簡歷的描述推測出你在不真實的方面存在，那么你可能永遠進入了這家企業的黑名單，永遠失去了這個公司應聘的機會了。因為誠實對于每一個企業來說都是很重要的企業，每家企業永遠都希望自己錄取的員工能夠對公司保持100%的忠誠。因此，如果企業發現你在簡歷上有虛假的成分，可能永遠都不會錄了。

　　那么怎樣的包裝才算合理呢？通俗一點的來說，包裝就是用舊瓶裝新酒，而不是用舊瓶裝假酒。什么意思呢？也就是說，我們在簡歷上所顯示的一些工作能力、實踐經驗等等都是自己真真正正參與過、經歷過的。雖然在這些經歷中，也許你學到的經驗并沒有那么多、你取得的成就也沒有那么大。但通過后來的反思，你真正學到了知識。這時在面試中，你就可以適當的優化和稍微“夸大”一下自己在這些經歷中所取得的成就或者學習到的經驗，但是一定要記住不能憑空捏造經歷，不能用舊瓶裝假酒。

　　第四：夠執著

　　相信大部分職場人都曾經遇到過自己非常心儀某個公司的某個職位，但是在面試時被拒絕的經歷。如果面試被拒絕了，你會像電視劇《二十不惑》里的姜小果一樣再為自己爭取一次機會嗎？

　　對于這個問題，有的人可能認為會只要是我自己非常喜歡的，我會努力為自己爭取一次，不爭取一下怎么知道不會成功呢？但也有的人會說：“不會，社會上好公司、好職位那么多，我沒必要死磕這么一家公司”。當然有人可能會認為：我很想為自己再爭取一次，我也知道只要我不放棄就有一線希望，但我沒勇氣。

　　其實我個人相信大部分人面試被拒時，內心最真實的心理活動就是第3種情況——很想爭取，但卻沒有勇氣。但是姜小果卻是一個另類，她被柚佳理財公司拒絕后并沒有放棄。而是執著的根據面試時面試官提出的3個她自己沒辦法回答的問題，做了詳細的收集了資料收集以及長時間的準備，再次來到公司堵住周總，并利用電梯上下的時間來為自己爭取了一次機會。

　　正是因為姜小果的執著，所以即使姜小果在專業背景，學歷語言能力相貌上都比不上同級的學生，但就因為她夠執著，所以周總愿意給他一個機會用周總的話說：以后如果遇到投資公司對他們公司不滿意的話，姜小果也會運用他的這種執著，不輕言放棄，靠著這種不服輸的精神，也許能夠為公司帶來一些新的期望及更多成功的機會。