現(xiàn)在大四，即將步入職場(chǎng)開始實(shí)習(xí)的大學(xué)生們，你們有沒有想過，初入職場(chǎng)，應(yīng)該做些什么才能打動(dòng)同事和領(lǐng)導(dǎo)？怎么做才能盡快轉(zhuǎn)正，升職加薪？

沒錯(cuò)，熱播電視劇《二十不惑》講述了四個(gè)即將大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)的女生，面臨考研，找工作，室友的感情，職場(chǎng)同事的關(guān)系，職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等。

雖然我只看了四集這部電視劇，但是我總結(jié)了四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

第一，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。

電視劇里有一個(gè)情節(jié)：姜面試優(yōu)加理財(cái)失敗，失落的回到宿舍，卻發(fā)現(xiàn)僅僅因?yàn)槊烂簿痛虻袅怂趦?yōu)加的工作名額。姜小果覺得自己專業(yè)能力強(qiáng)，卻面試失敗了，但她沒有放棄。而是再次找到周總，以一種“很沒用素質(zhì)”的方式占用周總的時(shí)間，解釋了面試當(dāng)天沒能回答上周總提出的3個(gè)問題的原因并給出了具體的答案。

事實(shí)上，姜已經(jīng)很努力了，無論是面試前的準(zhǔn)備還是一直以來的學(xué)習(xí)。面試失敗后，江不喜歡他的大多數(shù)同學(xué)：“反正公司不喜歡我，我只好放棄這個(gè)公司了……”。而是<愛尬聊_百科>選擇再次為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，在阻止周總經(jīng)理之前，她沒有做任何準(zhǔn)備。從她的回答的專業(yè)性，可以看出姜并不是的表情

因此，我想說：當(dāng)舍友羅艷在打游戲或者上網(wǎng)、段大寶在追星、梁爽在跟男朋友甜甜蜜蜜的約會(huì)時(shí)，姜小果在努力的看書、收集整理資料。職場(chǎng)的朋友們，學(xué)習(xí)吧，做事情之前做好充分的準(zhǔn)備，這樣你就可以從容應(yīng)對(duì)問題了。

第二：在了解情況之前，請(qǐng)不要質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決定。

影片中提到：江面試失敗后，發(fā)現(xiàn)和她一起面試的溫迪成功了。她問溫迪的面試官。當(dāng)她提出自己的問題，發(fā)現(xiàn)溫蒂回答不出來時(shí)，她沖動(dòng)地跑去質(zhì)疑周總經(jīng)理在接納溫蒂方面的“缺乏遠(yuǎn)見”。

而是做了非常充足的準(zhǔn)備。溫迪是一名接待員，所以專業(yè)能力是第二位的，漂亮是主要的門檻。

江不了解情況，一時(shí)沖動(dòng)跑去用很不禮貌的話質(zhì)問周總經(jīng)理。從影片中我們可以看到，她在質(zhì)問周總經(jīng)理時(shí)使用的語氣非?！斑^分”。江在不清楚情況下的沖動(dòng)決策行為，江認(rèn)為是不公平的，所以他是“勇敢”的，完全沒有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)。

機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的一種尊重，也是一種態(tài)度，凸顯了他處理事情的冷靜。

第三，簡(jiǎn)歷包裝不要過度。

相信大多數(shù)人都熟悉“包裝自己”這個(gè)詞。初入職場(chǎng)，幾乎所有的前輩都告訴我們，一定要“包裝”好自己。所謂包裝，我們指的不僅僅是外表的“包裝”，還有簡(jiǎn)歷的“包裝”。

103010里有一個(gè)情節(jié)：段家寶很喜歡一個(gè)明星，她想在這個(gè)明星的公司做代理。但在投簡(jiǎn)歷時(shí)，段家寶用修圖軟件把頭像做得很漂亮，因此被招聘公司淘汰。對(duì)方公司反饋是因?yàn)槎渭覍毺?，?dān)心和男明星搞曖昧。

因此，我想說：其實(shí)姜小果根本就沒了解清楚溫迪跟自己應(yīng)聘的不是同一個(gè)崗位。,如果我們過度包裝報(bào)酬，它會(huì)給招聘公司帶來兩個(gè)缺點(diǎn)。

一方面讓周總覺得她是一個(gè)非常沖動(dòng)的人，雖然膽子大，但沖動(dòng)無腦、做事情憑感覺，很容易意氣用事，造成不可挽回的后果。另一方面，也顯示出了她的不自信。,舉個(gè)例子，如果你只是一個(gè)普通的本科生，但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你把自己的實(shí)踐經(jīng)歷寫成了國際知名大學(xué)交換生的經(jīng)歷。這個(gè)時(shí)候投資大公司也沒問題。但是如果你投票給一個(gè)小的

私企，對(duì)方可能會(huì)覺得你是一個(gè)非常有能力的人，“有野心”，不會(huì)滿足于待在這家它這家小公司，它們留不住你這個(gè)“高級(jí)人才”，所以可能會(huì)在第1關(guān)時(shí)就被淘汰掉了。

　　第二，一些有經(jīng)驗(yàn)HR可能會(huì)看出貓膩，認(rèn)為你不誠實(shí)，永不錄用。如果你在包裝自己時(shí)過度了，讓HR看出你的簡(jiǎn)歷有造假的成分，或者在面試的過程中，HR根據(jù)你的回答和你簡(jiǎn)歷的描述推測(cè)出你在不真實(shí)的方面存在，那么你可能永遠(yuǎn)進(jìn)入了這家企業(yè)的黑名單，永遠(yuǎn)失去了這個(gè)公司應(yīng)聘的機(jī)會(huì)了。因?yàn)檎\實(shí)對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來說都是很重要的企業(yè)，每家企業(yè)永遠(yuǎn)都希望自己錄取的員工能夠?qū)颈３?00%的忠誠。因此，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)你在簡(jiǎn)歷上有虛假的成分，可能永遠(yuǎn)都不會(huì)錄了。

　　那么怎樣的包裝才算合理呢？通俗一點(diǎn)的來說，包裝就是用舊瓶裝新酒，而不是用舊瓶裝假酒。什么意思呢？也就是說，我們?cè)诤?jiǎn)歷上所顯示的一些工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等都是自己真真正正參與過、經(jīng)歷過的。雖然在這些經(jīng)歷中，也許你學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)并沒有那么多、你取得的成就也沒有那么大。但通過后來的反思，你真正學(xué)到了知識(shí)。這時(shí)在面試中，你就可以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化和稍微“夸大”一下自己在這些經(jīng)歷中所取得的成就或者學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)，但是一定要記住不能憑空捏造經(jīng)歷，不能用舊瓶裝假酒。

　　第四：夠執(zhí)著

　　相信大部分職場(chǎng)人都曾經(jīng)遇到過自己非常心儀某個(gè)公司的某個(gè)職位，但是在面試時(shí)被拒絕的經(jīng)歷。如果面試被拒絕了，你會(huì)像電視劇《二十不惑》里的姜小果一樣再為自己爭(zhēng)取一次機(jī)會(huì)嗎？

　　對(duì)于這個(gè)問題，有的人可能認(rèn)為會(huì)只要是我自己非常喜歡的，我會(huì)努力為自己爭(zhēng)取一次，不爭(zhēng)取一下怎么知道不會(huì)成功呢？但也有的人會(huì)說：“不會(huì)，社會(huì)上好公司、好職位那么多，我沒必要死磕這么一家公司”。當(dāng)然有人可能會(huì)認(rèn)為：我很想為自己再爭(zhēng)取一次，我也知道只要我不放棄就有一線希望，但我沒勇氣。

　　其實(shí)我個(gè)人相信大部分人面試被拒時(shí)，內(nèi)心最真實(shí)的心理活動(dòng)就是第3種情況——很想爭(zhēng)取，但卻沒有勇氣。但是姜小果卻是一個(gè)另類，她被柚佳理財(cái)公司拒絕后并沒有放棄。而是執(zhí)著的根據(jù)面試時(shí)面試官提出的3個(gè)她自己沒辦法回答的問題，做了詳細(xì)的收集了資料收集以及長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備，再次來到公司堵住周總，并利用電梯上下的時(shí)間來為自己爭(zhēng)取了一次機(jī)會(huì)。

　　正是因?yàn)榻」膱?zhí)著，所以即使姜小果在專業(yè)背景，學(xué)歷語言能力相貌上都比不上同級(jí)的學(xué)生，但就因?yàn)樗龎驁?zhí)著，所以周總愿意給他一個(gè)機(jī)會(huì)用周總的話說：以后如果遇到投資公司對(duì)他們公司不滿意的話，姜小果也會(huì)運(yùn)用他的這種執(zhí)著，不輕言放棄，靠著這種不服輸?shù)木瘢苍S能夠?yàn)楣編硪恍┬碌钠谕案喑晒Φ臋C(jī)會(huì)。