其實加班雖說可以賺多一點錢，但你會不會愿意加班呢？不過也有部分員工加班是沒有加班費的，所以自然也不會想加班。而半月談表示，加班文化偷走的不只是假期，加班問題應要解決。

依法依規是用人單位雇用勞動者工作的底線與前提。我國相關法律、規定明確，法定節假日勞動者享有休假權。當然，一些不能間斷的特殊行業等有例外情況。對于加班，更加明確：除非特定的緊急情況，一般每日延長工作時間不得超過一小時，每月不得超過三十<愛尬聊_讓生活聊出新高度>六小時。而當下一些企業卻將加班常態化，嚴重侵犯了勞動者權益，是徹頭徹尾的違法行為。

解決非法加班問題，不是一家用人單位的事，也不是這一個假期的事。要讓勞動法“長出牙齒”，將廣大勞動者的期待化為執行力，使用人單位不能“任性”、不敢“任性”，致力于解決問題，而不是解決提問題的人。如此，“加班文化”的影響力必然式微，勞動者的合法權益就更有保障，人民群眾對幸福生活的追求就更有底氣。