社保是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險這五個險種組成的，社保是用人企業與個人一起繳納的，那么公司和個人繳納社保的比例是什么呢？

目前，各地社保繳費比例并未完全統一，略微有所差別。接下來以湖南省為例，最新社保和個人繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：用人單位16%，個人8%；

2、醫療保險繳費比例：用人單位8%，個人2%；

3、失業保險繳費比例：用人單位0.7%，個人0.3%；

4、工傷保險繳費比例：個人不需繳費，全部由用人單位承擔。根據行業類別分為八檔，分別為0.4%、0.56%、0.8%、0.96%、1.2%、1.6%、1.92%、2%。

5、生育保險繳費比例：用人單位0.7%，個人不交。

此外，靈活就業人員社保繳費比例如下：

1、靈活就業養老保險繳費比例：20%；

2、靈活就業參加職工醫療保險：按繳費費率的70%繳納職工基本醫療保險費。

社保繳費比例越高越<愛尬聊_頭條百科>好嗎？

一般來說，是的。社保繳費=社保繳費基數*社保繳費比例。在社保繳費基數不變的情況下，自然是社保繳費比例越高，參保人享受福利待遇越好。

當然，在實際生活中，社保繳費基數并非一成不變的，隨著物價和生活水平的提高，社保繳費基數也會發生調整。舉個例子，山東省明確企業職工養老保險繳費基數按照下限4378元，上限21888元進行調整。