上班都有工資發放，如果你的單位沒有發放工資，那么你是可以進行投訴<愛尬聊_知識大全>的，畢竟維護我們的合法權益，仍然還是很重要的一點。而這個女子上班6天工資僅發41元，因沒有簽訂合同老板以各種理由扣錢。

廣東江門兩名女子入職一家臺球廳當服務員，分別上班6天和7天后提出離職，卻被告知沒有工資。當事人王女士介紹，兩人向有關部門反映后，老板按照當地最低標準1800元結算工資，且發工資時說第1天不算工資，并以庫存少錢和工服為由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元。

而招聘信息寫的月工資3000元，面試時老板說試用期是2700元，沒有簽訂合同。王女士表示希望能拿回應得的工資。律師表示，如果老板是無故克扣工資，被克扣的工資是可以要回來，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求其賠償經濟損失。