女子上班6天工資僅發41元 這是什么原因呢??
上班都有工資發放,如果你的單位沒有發放工資,那么你是可以進行投訴<愛尬聊_知識大全>的,畢竟維護我們的合法權益,仍然還是很重要的一點。而這個女子上班6天工資僅發41元,因沒有簽訂合同老板以各種理由扣錢。

廣東江門兩名女子入職一家臺球廳當服務員,分別上班6天和7天后提出離職,卻被告知沒有工資。當事人王女士介紹,兩人向有關部門反映后,老板按照當地最低標準1800元結算工資,且發工資時說第1天不算工資,并以庫存少錢和工服為由扣了每人259元,自己上了7天拿到了101元,另一人上了6天只拿到41元。
而招聘信息寫的月工資3000元,面試時老板說試用期是2700元,沒有簽訂合同。王女士表示希望能拿回應得的工資。律師表示,如果老板是無故克扣工資,被克扣的工資是可以要回來,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,要求其賠償經濟損失。
