極目新聞消息，6月25日，北京一律所發布通告稱，鑒于四川大學對張姓同學的處理“態度顯然不高”，認為該校畢業生品質難以信服，故該所不再招聘四川大學畢業生。當晚，該律所負責人告訴極目新聞記者，他認為此通告并無就業歧視之嫌，并表示暫時不會改變拒聘四川大學畢業生的決定。有律所向記者表示，此舉乃是明顯的就業歧視，該律所是知法犯法。

律師發布的通告

該律所的通告稱，“鑒于四川大學在最近處理張姓學生不當行為中的表現，該校的治學態度顯然不高，該校畢業生的品質難以讓社會信服。本所即日起向全社會通告：本所不再招聘四川大學的畢業生，請持四川大學畢業證的求職者勿再向本所投遞簡歷。”

此則通告一出，不管有沒有影響個別畢業生的就業，但肯定讓全體川大師生很受傷。川大是一所知名高校，桃李滿天下，怎經得起如此公開被質疑教學質量？于是，輿論就炸鍋了。

張同學在地鐵上認為大叔偷拍，大叔自證清白后她還上<愛尬聊_讓生活聊出新高度>網罵人，引起了輿論的高度關注，張同學最終被川大給予了留校和留黨察看處分。不少人對此表示不滿意，認為處罰輕了。但客觀來說，只要學校在校紀校規的范圍之內進行處罰，就是學校的自主權。

另外，我們要看到，張同學受到了強大的社會輿論壓力，心理受到了沖擊，她同樣付出了代價。如果她知錯能改，善莫大焉。再說張某在高中時涉嫌霸凌同學，這責任能歸到川大嗎？

作為律所，應該是講道理的地方，如果認為校方對張同學處理不公平，可以向學校或主管部門投訴，可以通過媒體傳遞自己的聲音，公開叫板都可以，只要有事實依據。如此將氣撒在無辜的人身上，一竿子打翻一船人，有道理可言嗎？

對川大是否處理張同學、該如何處理張同學，社會意見不可能完全達成一致。但是，個別人、個別單位借機泄憤或借機蹭熱點，其行為就讓人側目了。

在川大處理張同學之前的6月17日，山東華測機械集團官方短視頻賬號發布通知，稱停聘川大畢業生，理由是川大未對張同學進行處理。消息一出，瞬間引發網絡上的熱議，甚至登上了熱搜。6月18日，涉事公司公開回應稱該消息純屬員工個人行為，公司已經將涉事員工進行處理，要向川大道歉。

連一家公司員工泄憤，公司都進行處理并向川大道歉，作為一家律所，如此公開針對一所大學，真的合適嗎？合規嗎？有律師在接受極目新聞采訪時表示，此舉乃是明顯的就業歧視，該律所是知法犯法。那么，相關行業協會或主管部門不妨就此律師“一竿子打翻一船人”的行為進行了解或約談。川大同樣有必要進行維權。

不講道理，知法犯法，意氣用事，不得不讓人懷疑該律所的職業能力和職業操守。這些，作為一家律所，在求職者看來就很不“專業”了。別說你拒絕錄用川大畢業生，其他高校的學生恐怕都會對你避而遠之。

如果該律師事務所是在蹭熱點搞流量，就更要小心被流量反噬。