北京青年報-政知圈消息，8月9日，寧夏回族自治區黨委書記梁言順前往中衛市暗訪督查。

這是8月4日以來，梁言順繼暗訪石嘴山、吳忠以后，第三次外出暗訪。

暗訪督查的主題是自治區黨委十三屆四次全會精神學習貫徹情況。

7月26日至27日，自治區黨委十三屆四次全會在銀川舉行，全會專題研究部署安全生產工作。

這次會議的特殊之處在于，這是自治區成立以來第一次以安全生產為主題的黨委全會。

會議提出“四個堅決”：堅決消除安全生產風險隱患，堅決整肅機關和干部隊伍不良作風，堅決調整不盡職不盡責的班子和干部，堅決用制度機制管安全。

堅決調整不把老百姓死活放在心上的干部

寧夏回族自治區黨委十三屆四次全會專題研究部署安全生產工作，會議審議通過《關于深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神、統籌發展和安全、提高安全生產工作水平、切實保障人民群眾生命財產安全的意見》，明確了做好安全生產工作的具體任務、政策措施、目標要求。

全會指出，落實安全生產各項部署，干部是最大變量，也是最大增量。

《意見》明確，對那些心思不正、作風不實、履職不力的領導班子和領導干部，對那些不把老百姓的死活放在心上的干部，必須堅決調整，讓該承擔責任的人真正感覺到疼痛，痛定思痛、痛改前非。

此外，《意見》還圍繞堅決糾治“寬、松、軟、散、懶、推、怕、拖”8種不良風氣，明確提出開展權責不一“錯位觀”、工作作風“虛假空”、監管執法“破口子”3個專項整治行動。

全會公報中還指出，要以壯士斷腕、破釜沉舟、背水一戰、猛藥去疴的堅定意志，施重壓、下重手、敲重錘，動真碰硬、迎難而上，狠下功夫對長期存在的風險隱患“開刀”、狠下決心向積存已久的頑瘴痼疾“亮劍”。

要釋放“寧可得罪極少數、絕不辜負老百姓”的強烈信號；依法依規依紀嚴肅追究領導責任、直接責任、監管責任，絕不手下留情、遷就姑息，絕不搞下不為例、網開一面。

全會閉幕次日，7月28日，寧夏回族自治區政府主席張雨浦主持召開自治區政府黨組會議，專題傳達學習自治區黨委十三屆四次全會精神。

會上，自治區政府主席張雨浦，副主席陳春平、買彥州、王立、劉軍、冼國義、馬宗保分<愛尬聊_尬聊百科>別結合工作實際談認識、講體會。

會議指出，要帶頭清醒認識嚴峻形勢，深刻把握安全隱患普遍性、累積性、多樣性突出問題，今后政府系統開展各項活動、制定各類文件、審定各類項目等，都要把安全生產作為首要原則。

自治區黨委、政府領導要經常不打招呼督導

前述《意見》中明確提出堅持“四防”常態化督、“一竿子插到底”暗訪督、“回頭看”不定期督、“三察 一體”聯動督的“四督協同”。

其中，自治區黨委和政府主要領導圍繞全區安全生產責任落實、風險隱患化解、突出問題整改等，經常性開展不打招呼、不定地點的督導檢查；自治區省級領導干部結合分管領域工作和職責分工，隨機開展安全生產領域調查研究、風險隱患排查化解督導工作。

全會閉幕后，自治區黨委書記梁言順于8月4日、5日、9日分別前往石嘴山市、吳忠市、中衛市暗訪督查。

另外，8月9日，自治區主席張雨浦到寧東基地、吳忠市部分廠礦企業調研煤礦及非煤礦山、危化品安全生產工作，督查自治區黨委十三屆四次全會精神貫徹落實情況。

政知君注意到，張雨浦抽查各類安全檢查反饋問題整改臺賬，現場檢查礦區管理、井下通風、下井人數等情況。

張雨浦說，要正確把握攻堅戰與持久戰的關系，防止“一陣風”“運動式”。

黨委書記現場抽考、輔導解讀

政知君注意到，梁言順三次暗訪督查都以現場突擊提問、當“考官”的方式檢查工作，還現場輔導解讀。

《寧夏日報》報道披露了梁言順多次抽考的細節：

在石嘴山，梁言順一行不打招呼直奔平羅工業園區，隨機走進企業，抽查企業安全教育培訓、員工安全知識技能掌握情況，并現場當起“考官”，詢問全會精神有沒有傳達到企業、有沒有組織員工學習、對全會文件明確的安全領域新標準新要求是否知曉……企業負責人和員工有的答得上、有的模棱兩可。梁言順語重心長地說，安全問題人命關天，危化企業更是如此，學習貫徹全會精神一天都不能耽誤。

在吳忠市，梁言順在燃氣公司金銀灘液化氣供應站，暗訪液化石油氣經營、運輸、配送、檢驗及氣瓶使用登記情況，并對值班負責人和工作人員進行“突擊考”。“最近自治區黨委開了一次全會，你們關注了沒有？”“會議出臺的文件涉及燃氣安全的有哪些、學了沒？”……看到有的答不上來，梁言順說，燃氣行業安全風險高，更要仔細深入學，對涉及本領域的規章制度、標準規定爛熟于心、踐之于行，堅決把好燃氣安全的“第一道關卡”。

在吳忠市利通區金星鎮政府，梁言順與鄉鎮干部和工作人員座談。“這次全會主題是什么、通過了多少個文件？”“你們組織學習了沒有、有什么切身體會？”面對隨機提問有的干部一知半解，梁言順說，希望大家擔起責任、認真履職，在學習貫徹落實上走在前。

在吳忠市應急管理局，隨機走進礦山安全監管科等科室，查看周末值班值守情況，并現場抽考了相關干部。

在中衛市，梁言順隨機走進公司，現場給工作人員“出題”，“學習全會精神有什么體會？”“系列文件中和你們相關的有哪些，有什么新要求？”梁言順還現場輔導解讀。